Äskettäisessä Colombossa pidetyssä lehdistötilaisuudessa Theri Association of Sri Lanka (THASL) ilmoitti ensimmäisestä koko saaren laajuisesta kilpailustaan, joka arvioi ravintola-alan nuorten merkittävimpiä persoonallisuuksia. Lehdistötilaisuus pidettiin THASL: n presidentin ja järjestelykomitean läsnäollessa. 'Rising Star of Hospitality 2017' -trophy paljastettiin lehdistötilaisuudessa Sri Lankan The Hotels Associationin virallisen verkkosivuston uudelleen julkaisemisen yhteydessä.
Nuoret työntekijät 200 jäsenhotellista ympäri saarta hakevat haluttua titteliä yhdeksällä tieteenalalla, jossa asiantuntijapaneeli arvioi heidät erinomaisten kykyjen, kykyjen ja persoonallisuuspiirteiden perusteella.
Sri Lankan Hotelliliiton presidentti Sanath Ukwatte sanoi asiaa kommentoidessaan: ”Nykyään maassa on 22,000 6500 tähden luokan hotellihuonetta virallisella sektorilla, ja sen odotetaan kasvavan edelleen 2020 huoneella vuoteen 3 mennessä. investointien kokonaismäärä on yli 1.5 miljardia dollaria ja sen odotetaan kasvavan edelleen 2020 miljardilla dollarilla vuoteen 3.5 mennessä. Tämä on ylivoimaisesti suurin yksittäisen sektorin investointi maahan. Lisäksi matkailijoiden saapumisesta saadut nettotulot ovat nyt ylittäneet XNUMX miljardia Yhdysvaltain dollaria, ja toisin kuin muut vientiteollisuudet, ansaitut rahat jäävät maan sisällä. ”
Ukwatte lisäsi: ”Matkailu on maalle erittäin tuottoisa ala, koska se ei ainoastaan luo suuria suoria ja välillisiä työpaikkoja, vaan se houkuttelee myös merkittäviä investointeja ja auttaa maata ansaitsemaan kaivattua valuuttaa. Huolimatta alan tarjoamista houkuttelevista ominaisuuksista, nykypäivän nuoret eivät ole tietoisia hotellialan todellisesta potentiaalista. Ensimmäistä kertaa alalla olemme päättäneet tunnistaa ja tunnustaa nämä nuoret tähdet. THASL Rising Star Award on tästä ajattelusta syntynyt idea, ja koko toimiala on innoissaan ja odottaa innolla tätä suurta tapahtumaa, joka on määrä järjestää 24.th lokakuuta BMICH: ssa. ”
Rising Star of Hospitality -kilpailu on suunnattu yksinomaan 18–27 -vuotiaille nuorille ja se järjestetään kolmessa vaiheessa. Ensimmäisessä vaiheessa arvioidaan työsuuntautuneita taitoja ja osaamista, ja se järjestetään aluetasolla. Toisessa vaiheessa hakijat arvioidaan hakijahakemuslomakkeessa annettujen tietojen perusteella. Kolmannessa ja viimeisessä vaiheessa kilpailijoita arvioidaan edelleen edellisiltä kierroksilta saatujen arvioiden perusteella, minkä jälkeen parhaita pisteyttäjiä tarkastellaan edelleen henkilökohtaisessa haastattelussa.
Kilpailun parhaat maalintekijät arvioidaan voittajaksi, ensimmäiseksi ja toiseksi sijoittuneeksi yhdeksässä eri kategoriassa: concierge / kellopeli, vastaanottovirkailija, julkisen alueen hoitaja, huonepalvelija, luottamusmies / tarjoilija, keittiömestari, baarimikko, altaanhoitaja / Henkivartija ja puhelinoperaattori. Ensimmäisestä ja toisesta kierroksesta ehdokkaat saavat korkeintaan 35% pisteitä, minkä jälkeen 45 kilpailijaa pääsee finaaliin.
MITÄ TÄSTÄ ARTIKKELASTA OTTAA POIS:
- THASL Rising Star Award is an idea born out of that thinking and the entire industry is excited and looking forward to this grand event which is scheduled to take place on the 24th of October at the BMICH.
- In a recent press conference held in Colombo, The Hotels Association of Sri Lanka (THASL) announced their first ever island-wide competition to adjudge the most outstanding personalities amongst the youth in the hospitality industry.
- The third and final phase will further evaluate the contestants based on reviews obtained from the preceding rounds, following which the top scorers will be further scrutinized through a one-on-one interview.
