Kansainvälinen lentoliikenneliitto (IATA) ilmoitti käynnistävänsä IATA: n monimuotoisuus- ja osallisuuspalkinnot teollisuuden huippuosaamisen tunnustamiseksi ja edistämiseksi.
Palkitaan kolme sukupuolten monimuotoisuuden ja osallisuuden johtajuusluokkaa:
• Inspiroiva roolimallipalkinto: Myönnetään naiselle (yli 30-vuotiaille), jolla on johtava asema toimialalla ja jolla on ollut merkittävä vaikutus ilmailun asialistalle vahvan panoksensa liiketoiminnan toteuttamiseen sekä jatkuvaan tukeen sukupuolten monimuotoisuuden toimintaohjelma. Avoinna kaikille ilmailualan naispuolisille osallistujille.
• High Flyer -palkinto: Suunniteltu tunnustamaan yksi ilmailun alle 30-vuotisista naispuolisista avustajista, joka on alkanut kehittää uraansa, ja ajatellut alan johtajuutta innostavan työnsä kautta. Avoinna kaikille alle 30-vuotiaille naispuolisille osallistujille ilmailualalla.
• Monimuotoisuus- ja osallisuustiimipalkinto: Suunniteltu tunnustamaan lentoyhtiö, jonka monimuotoisuudessa on tapahtunut konkreettinen muutos monimuotoisuudessa ja osallisuudessa tekemän työn seurauksena. Avoinna kaikille IATA-jäsenyhtiöille.
Palkintojen ehdokkaat ovat avoimia IATA: n verkkosivustolla 26. helmikuuta 2019 - 31. maaliskuuta 2019. Niitä arvioi kansainvälinen ja riippumaton asiantuntijapaneeli. Ensimmäinen näistä vuosipalkinnoista jaetaan IATA: n 75. vuosikokouksessa ja maailman lentoliikenteen huippukokouksessa, joka pidetään Soulissa Etelä-Koreassa (1. – 3. Kesäkuuta 2019).
"Ilmailu on vapauden liiketoimintaa. Ilmailun ydin on globaalin yhteisön rakentaminen yhdistämällä ihmisiä, yrityksiä ja kulttuureja pitkiä matkoja. Kymmenen miljoonaa ihmistä työskentelee ilmailualalla tämän toteuttamiseksi. On tärkeää, että tämä työvoima heijastaa hämmästyttävää monimuotoisuutta ja osallisuutta, jota se tukee yhteiskunnassamme. Julkaisemalla nämä palkinnot haluamme tunnustaa ja juhlia suurta työtä, jota tehdään teollisuuden viemiseksi tulevaisuuteen ”, sanoo IATA: n pääjohtaja ja toimitusjohtaja Alexandre de Juniac.
MITÄ TÄSTÄ ARTIKKELASTA OTTAA POIS:
- Will be presented to a female (30+) who holds a senior position within the industry who has had a significant impact on the aviation agenda through her strong contribution to business delivery, as well as her ongoing support of the gender diversity agenda.
- Designed to recognize an airline that has seen a tangible change in their diversity as a result of the work it has been doing in diversity and inclusion.
- By launching these awards, we want to recognize and celebrate the great work that is being done to take the industry into the future,” said Alexandre de Juniac, IATA's Director General and CEO.
