Automaattinen luonnos

Lue meidät | Kuuntele meitä | Katso meitä | Liity Live-tapahtumat | Poista mainokset käytöstä | Elää |

Napsauta kieltäsi kääntääksesi tämän artikkelin:

Afrikaans Afrikaans Albanian Albanian Amharic Amharic Arabic Arabic Armenian Armenian Azerbaijani Azerbaijani Basque Basque Belarusian Belarusian Bengali Bengali Bosnian Bosnian Bulgarian Bulgarian Catalan Catalan Cebuano Cebuano Chichewa Chichewa Chinese (Simplified) Chinese (Simplified) Chinese (Traditional) Chinese (Traditional) Corsican Corsican Croatian Croatian Czech Czech Danish Danish Dutch Dutch English English Esperanto Esperanto Estonian Estonian Filipino Filipino Finnish Finnish French French Frisian Frisian Galician Galician Georgian Georgian German German Greek Greek Gujarati Gujarati Haitian Creole Haitian Creole Hausa Hausa Hawaiian Hawaiian Hebrew Hebrew Hindi Hindi Hmong Hmong Hungarian Hungarian Icelandic Icelandic Igbo Igbo Indonesian Indonesian Irish Irish Italian Italian Japanese Japanese Javanese Javanese Kannada Kannada Kazakh Kazakh Khmer Khmer Korean Korean Kurdish (Kurmanji) Kurdish (Kurmanji) Kyrgyz Kyrgyz Lao Lao Latin Latin Latvian Latvian Lithuanian Lithuanian Luxembourgish Luxembourgish Macedonian Macedonian Malagasy Malagasy Malay Malay Malayalam Malayalam Maltese Maltese Maori Maori Marathi Marathi Mongolian Mongolian Myanmar (Burmese) Myanmar (Burmese) Nepali Nepali Norwegian Norwegian Pashto Pashto Persian Persian Polish Polish Portuguese Portuguese Punjabi Punjabi Romanian Romanian Russian Russian Samoan Samoan Scottish Gaelic Scottish Gaelic Serbian Serbian Sesotho Sesotho Shona Shona Sindhi Sindhi Sinhala Sinhala Slovak Slovak Slovenian Slovenian Somali Somali Spanish Spanish Sudanese Sudanese Swahili Swahili Swedish Swedish Tajik Tajik Tamil Tamil Telugu Telugu Thai Thai Turkish Turkish Ukrainian Ukrainian Urdu Urdu Uzbek Uzbek Vietnamese Vietnamese Welsh Welsh Xhosa Xhosa Yiddish Yiddish Yoruba Yoruba Zulu Zulu

United: Huippuluokan LGBTQ-lentoyhtiö

united-logo
united-logo
Kirjoittanut toimittaja

United Airlines ilmoitti tänään kahdeksan peräkkäisenä vuonna, se on saanut täydellisen 100 prosentin pistemäärän vuoden 2019 yritysten tasa-arvoindeksistä (CEI), joka on johtava vertailututkimus ja raportti LGBTQ-työpaikkojen tasa-arvoon liittyvistä yrityspolitiikoista ja käytännöistä, hallinnoi Human Rights Campaign (HRC) -säätiö.

"United on ylpeä saadessaan tämän tunnustuksen, kun se kertoo keskittymisestämme osallistavamman ja huolehtivamman työpaikan ja asiakaskokemuksen rakentamiseen", kertoi henkilöstö- ja työsuhdejohtaja Kate Gebo. "Uskomme, että osallisuuden edistäminen on ihmisten yhdistämisen ja maailman yhdistämisen ydin, ja United on päättänyt jatkaa yhteistyötä ihmisoikeuskampanjan kaltaisten järjestöjen kanssa LGBTQ-osallisuuden edistämiseksi."

"Tämän vuoden CEI: n parhaiten pisteytyneet yritykset eivät vain luo politiikkoja, jotka vahvistavat ja sisällyttävät työntekijöitä täällä Yhdysvalloissa, vaan ne soveltavat näitä politiikkoja globaaliin toimintaansa ja vaikuttavat miljooniin ihmisiin ranniemme ulkopuolella", sanoi HRC: n presidentti Chad Griffin .

Vuoden 2019 CEI arvioi LGBTQ-toimintaan liittyviä käytäntöjä ja käytäntöjä, mukaan lukien syrjimättömät työpaikkasuojat, kotimaisten kumppanien edut, transsukupuolisia osallistavia terveydenhoitoetuja, osaamisohjelmat ja julkisen sitoutumisen LGBTQ-yhteisöön. Unitedin pyrkimykset täyttää kaikki CEI: n kriteerit saavat 100 prosentin pistemäärän ja nimityksen parhaana työpaikkana LGBTQ-tasa-arvon hyväksi.

United on työskennellyt Human Rights Campaign koulutusaloitteistaan, mukaan lukien työntekijöiden opettaminen ensisijaisista pronominista ja sukupuolenormien pysyvyydestä sekä muut toimet, joilla Unitedista tehdään osallistava tila sekä asiakkaille että työntekijöille. Lentoyhtiön viimeisimpiin ponnisteluihin kuuluu kattavien koulutusmoduulien ja harjoitusten kehittäminen jatkaakseen työntekijöiden koulutusta siitä, kuinka olla parempi liittolainen sekä työpaikalla että asiakkaille. Kuluneen vuoden aikana United on myös avannut enemmän LGBTQ-liiketoimintaresurssiryhmiä ympäri maata tavoittamalla enemmän työntekijöitä.

Tämä tunnustus seuraa lentoyhtiön äskettäistä ilmoitusta, jonka mukaan Unitedista tuli ensimmäinen Yhdysvaltain lentoyhtiö, joka tarjosi ei-binäärisiä sukupuolivaihtoehtoja kaikissa varauskanavissa sen lisäksi, että tarjottiin mahdollisuus valita otsikko "Mx". varauksen yhteydessä ja MileagePlus-asiakasprofiilissa. Yhdistetyillä asiakkailla ja työntekijöillä on mahdollisuus tunnistaa itsensä M (mies), F (nainen), U (paljastamaton) tai X (määrittelemätön), mikä vastaa heidän passeissaan tai henkilöllisyystodistuksessaan mainittua.

Kumppaniorganisaatioiden, asiakkaiden ja työntekijöiden lisäksi United jatkaa työtä maailman kattavimman lentoyhtiön rakentamiseksi. Lisätietoja Unitedin sitoutumisesta monimuotoisuuteen ja osallisuuteen Klikkaa tästä.

Jokainen asiakas. Jokainen lento. Joka päivä.

Vuonna 2019 United keskittyy enemmän kuin koskaan sitoutumiseensa asiakkaisiinsa tarkastelemalla liiketoimintansa kaikkia näkökohtia varmistaakseen, että lentoliikenteen harjoittaja pitää asiakkaiden etuja palvelunsa ytimessä. Tämänpäiväisen ilmoituksen lisäksi United julkaisi äskettäin uudelleen kuvitellun version lentoteollisuuden eniten ladatusta sovelluksesta ja teki DIRECTV: stä ilmaisen jokaiselle matkustajalle 211 lentokoneessa. Usean miljoonan dollarin investointi lennonviihdevaihtoehtojen parantamiseen hyödyttää yli 100 miljoonaa ihmistä, joiden odotetaan lentävän Unitedin DIRECTV-yhteensopivilla koneilla tänä vuonna.