Airlines Reporting Corporation (ARC) on ylpeä voidessaan ilmoittaa saaneensa 100 parhaan pistemäärän ihmisoikeuskampanjasäätiön vuoden 2021 yritysvertailuindeksissä (CEI), joka on maan tärkein vertailututkimus ja raportti, jossa mitataan LGBTQ-työpaikkojen tasa-arvoon liittyviä yrityspolitiikkoja ja käytäntöjä. ARC: n ponnistelut, jotka täyttävät kaikki CEI: n kriteerit, antoivat yritykselle nimityksen yhdeksi parhaista työpaikoista LGBTQ-tasa-arvon hyväksi ja merkitsivät parannusta sen 85 pisteeseen vuonna 2020.
"ARC on aina arvostanut osallisuutta ja pyrkii luomaan työntekijöille myyntipisteitä yhteisten kokemusten, taustan ja kiinnostuksen kohteiden ympärille ”, kertoi ARC: n toimitusjohtaja Lauri Reishus. "Huolimatta vuoden 2020 teollisuuden haasteista, ARC Pride Employee Resource Group ja henkilöstötiimimme pitivät kiinni sitoutumisestaan omaksua yhä tulevaisuuteen suuntautuvia politiikkoja ja käytäntöjä, jotka lisäävät edelleen ARC: n yritysten sosiaalista vastuuta. Olen innoissani nähdessäni heidän työnsä heijastuvan tämän CEI: n tuloksiin. "
Vuonna 2018 perustettu ARC Pride Employee Resource Group on resurssi ja puolestapuhuja LGBTQ-osallisuuteen ARC: ssä. Ryhmä tekee myös yhteistyötä eri organisaatioiden kanssa voidakseen osallistua vuosittaisiin Pride Month -tapahtumiin. Lisäksi ryhmä tukee erilaisia paikallisia yhteisöorganisaatioita ja isännöi ohjelmatapahtumia, joihin kuuluu LGBTQ: ta ja liittolaisten johtajia.
"Aktiivinen osallistaminen ja osallisuuden tukeminen on tärkeä osa ARC: n ja matkailualan kulttuuria. Olemme ylpeitä siitä, että seisomme osakkeenomistajiemme Alaska Airlinesin, American Airlinesin, Delta Air Linesin, Hawaiian Airlinesin, JetBlue Airwaysin, Southwest Airlinesin ja United Airlinesin vieressä vuonna 2021 CEI: ssä ", Reishus lisäsi.
CEI arvioi työnantajia, jotka tarjoavat ratkaisevaa suojaa yli 18 miljoonalle yhdysvaltalaiselle työntekijälle ja lisäksi 17 miljoonalle ulkomailla asuvalle henkilölle. CEI-luokiteltuihin yrityksiin kuuluu Fortune 500 -jäseniä ja satoja julkisesti ja yksityisesti pidettyjä keskisuuria ja suuria yrityksiä.
CEI luokittelee yritykset yksityiskohtaisiin perusteisiin, jotka kuuluvat neljään keskeiseen pilariin:
- Syrjimättömyyskäytännöt liikeyrityksissä;
- Kohtuulliset edut LGBTQ-työntekijöille ja heidän perheilleen
- Tuetaan osallistavaa kulttuuria ja,
- Yritysten sosiaalinen vastuu.