Automaattinen luonnos

Lue meidät | Kuuntele meitä | Katso meitä | Liity Live-tapahtumat | Poista mainokset käytöstä | Elää |

Napsauta kieltäsi kääntääksesi tämän artikkelin:

Afrikaans Afrikaans Albanian Albanian Amharic Amharic Arabic Arabic Armenian Armenian Azerbaijani Azerbaijani Basque Basque Belarusian Belarusian Bengali Bengali Bosnian Bosnian Bulgarian Bulgarian Catalan Catalan Cebuano Cebuano Chichewa Chichewa Chinese (Simplified) Chinese (Simplified) Chinese (Traditional) Chinese (Traditional) Corsican Corsican Croatian Croatian Czech Czech Danish Danish Dutch Dutch English English Esperanto Esperanto Estonian Estonian Filipino Filipino Finnish Finnish French French Frisian Frisian Galician Galician Georgian Georgian German German Greek Greek Gujarati Gujarati Haitian Creole Haitian Creole Hausa Hausa Hawaiian Hawaiian Hebrew Hebrew Hindi Hindi Hmong Hmong Hungarian Hungarian Icelandic Icelandic Igbo Igbo Indonesian Indonesian Irish Irish Italian Italian Japanese Japanese Javanese Javanese Kannada Kannada Kazakh Kazakh Khmer Khmer Korean Korean Kurdish (Kurmanji) Kurdish (Kurmanji) Kyrgyz Kyrgyz Lao Lao Latin Latin Latvian Latvian Lithuanian Lithuanian Luxembourgish Luxembourgish Macedonian Macedonian Malagasy Malagasy Malay Malay Malayalam Malayalam Maltese Maltese Maori Maori Marathi Marathi Mongolian Mongolian Myanmar (Burmese) Myanmar (Burmese) Nepali Nepali Norwegian Norwegian Pashto Pashto Persian Persian Polish Polish Portuguese Portuguese Punjabi Punjabi Romanian Romanian Russian Russian Samoan Samoan Scottish Gaelic Scottish Gaelic Serbian Serbian Sesotho Sesotho Shona Shona Sindhi Sindhi Sinhala Sinhala Slovak Slovak Slovenian Slovenian Somali Somali Spanish Spanish Sudanese Sudanese Swahili Swahili Swedish Swedish Tajik Tajik Tamil Tamil Telugu Telugu Thai Thai Turkish Turkish Ukrainian Ukrainian Urdu Urdu Uzbek Uzbek Vietnamese Vietnamese Welsh Welsh Xhosa Xhosa Yiddish Yiddish Yoruba Yoruba Zulu Zulu

Sandals-tiimin jäsenvaihto-ohjelma Karibian työllisyyden lisäämiseksi

Sandals-tiimin jäsenvaihto-ohjelma Karibian työllisyyden lisäämiseksi
Sandaalit -tiimin jäsenvaihto-ohjelma

Keskeinen osa Sandalsin alueellisen vaihto-ohjelman strategista suunnitelmaa on lisätä suoraa työllisyyttä ja lisätä Karibian välistä altistumista.

  1. Sandals Resorts on aloittamassa pitkäaikaista tiiminjäsenvaihto-ohjelmaa alueellisen tiiminsä kasvattamiseksi.
  2. Vaihto-ohjelma on Sandals Corporate Universityn aloite, jonka avulla uudet rekrytoidut voivat uppoutua lomakohteiden kulttuuriin.
  3. Tämä ohjelma vahvistaa sandaalien alueellista työvoimaa ja tarjoaa alttiutta ja kulttuuriherkkyyttä sijoittamalla heidät globaaleiksi kansalaisiksi.

Seuraavien neljän vuoden aikana tuhannet Karibian kansalaiset hyötyvät lisääntyneistä työllisyys- ja alueellisista koulutusmahdollisuuksista, kun pitkäaikainen sandaalitiimin jäsenvaihto-ohjelma (TMEXP) käynnistyy ja pyrkii kasvattamaan alueellisen joukkueensa 15,000 20,000: sta XNUMX XNUMX: een tiimin jäseneen.

Tämä seuraa johtavan hotelliketjun äskettäistä ilmoitusta uusista yritysostoista, sen laajentumisesta yhdeksänteen Karibian saaren määränpäähän ja sen ennakointia, että alueellinen matkailuala elpyy täydellisesti koronaviruksen tuhoisten vaikutusten jälkeen.

Keskeinen osa Sandals Resorts Internationalin (SRI) tulevaisuuteen suuntautuvaa strategiaa on yhtiön tiiminjäsenvaihto-ohjelma, jonka mukaan Karibian kansalaisten liike jatkuu jatkamaan tehtävien vastaanottamista useissa yrityksen lomakohteissa eri puolilla aluetta. Vaihto-ohjelma on Sandals Corporate Universityn (SCU) aloite, jonka avulla uudet rekrytoidut voivat uppoutua Sandals and Beaches -lomakeskusten kulttuuriin, kun taas nykyiset työntekijät lähetetään muihin lomakohteisiin, mikä tarjoaa mahdollisuuden matkustaa ja joutua alttiiksi uudelle työlle ympäristöissä ja kulttuureissa, laajentaa taitojaan ja oivalluksiaan, parantaa heidän urakehitystään ja vaikuttaa positiivisesti heidän työtehtäviinsä palatessaan kotilomakohteeseen.

Ohjelma on edelleen selkeä osoitus SRI: n sitoutumisesta alueelliseen yhdentymiseen ja yhtä lailla sen investointeihin ihmisiin, mikä on saavutettu menestyksekkäästi sellaisten aloitteiden avulla kuin Management Trainee Program (MTP). MTP tunnistaa ja hoitaa erinomaiset nuoret rekrytoinnit yrityksen johtajiksi käytännön oppimisen ja kouluttamisen kautta alueen lomakohteissa. Lisäksi yhtiö jatkaa koko alueen kattavia rekrytointiharjoituksia tarjoamalla jatkuvaa työtä Karibian kansalaisille ja hyödyntämällä CARICOMin ammattitaitoisten henkilöiden vapaata liikkuvuutta koskevaa sopimusta.

SRI: n toimitusjohtaja Adam Stewart sanoi, että yritys on erittäin optimistinen matkailun tulevaisuudesta ja Sandalsin johtavasta roolista sen täydellisessä elpymisessä alueella. ”Sandals Resorts International on edelleen todellinen kuvaus CARICOMin hengestä. Lyhyellä aikavälillä keskitymme saamaan kaikki nykyiset tiimimme jäsenet takaisin töihin, mutta katsomme myös tulevaisuutta ja keskipitkän ja pitkän aikavälin tavoitteitamme. Curacaoa, St. Vincentiä ja Grenadineja koskevilla ilmoituksillamme ei ole epäilystäkään siitä, että mahdollisuuksia ei ole vain olemassa oleville tiimijäsenille Turks- ja Caicossaarilla, Grenadassa, Antigua, Jamaika, Barbados, Saint Lucia ja Bahama, mutta myös uusia rekrytointeja näistä uusista saarikohteista. Olemme ylpeitä pitkäaikaisesta perinteestämme tarjota rajat ylittävää kasvua ja mahdollisuuksia alueellisille asukkaille sekä oppia uusia taitoja että jakaa olemassa olevia. "

Jokaisen osallistujan ainutlaatuinen koulutusohjelma, mukaan lukien ulkomailla oleskelun pituus ja oppimistavoitteet, määritetään yhteistyössä kotikeskuksen ja SCU: n kanssa. Kaikki osallistujat lähettävät heijastavan raportin koulutuksensa lopussa ja heille nimetään myös SCU-valmentajat, jotka auttavat heitä koko harjoittelujakson ajan.

Stewart lisäsi: ”Koulutuksemme ytimessä on aina ollut syventävä oppiminen. Vuosien mittaan olemme rakentaneet vahvan ja selkeän sandaalikulttuurin, joka on tehnyt meistä johtavan globaalin tuotemerkin. Haluamme, että ihmiset matkustavat muille saarille, viettävät laadukasta aikaa ja oppivat kollegoiltaan ja muilta kansalaisilta. Jokainen saari on ainutlaatuinen ja niin myös kukin lomakohteistamme. Tämän vaihto-ohjelman tarkoituksena on paitsi vahvistaa alueellista työvoimaa myös tarjota heille sellainen altistuminen ja kulttuuriherkkyys, joka asettaa heidät maailmanlaajuisiksi kansalaisiksi. Siksi olemme erittäin innoissamme voidessamme käynnistää tämän ohjelman ja käynnistää sen, minkä tiedämme olevan edelleen mallina alueelliselle koulutukselle, kehitykselle ja työllisyydelle. "

Lisätietoja Sandals Corporate University -ohjelmista on osoitteessa: https://www.sandals.com/about/

Lisää uutisia sandaaleista

#rebuildingtravel