Airlines Lentokenttä ilmailu Breaking Travel Uutiset Liikematka Terveysuutisia Uutiset Ihmiset Uudelleenrakentaminen Vastuullinen Turvallisuus matkailu kuljetus Travel Wire -uutiset Trendit nyt USA: n uutiset

United Airlines irtisanoo 593 työntekijää rokotusten epäämisestä

United Airlines irtisanoo 593 työntekijää rokotusten epäämisestä
United Airlines irtisanoo 593 työntekijää rokotusten epäämisestä
Kirjoittanut Harry Johnson

United Airlines oli ensimmäinen Yhdysvaltain lentoyhtiö, joka määräsi henkilöstölle COVID-19-rokotemandaatin elokuun alussa. Muut yhdysvaltalaiset lentoyhtiöt ovat olleet haluttomia seuraamaan esimerkkiä, mutta siirtyneet lopettamaan palkkaturvan rokottamattomille työntekijöille, joiden virus on positiivinen.

Tulosta ystävällinen, PDF ja sähköposti
  • United Airlinesin 67,000 XNUMX yhdysvaltalaista työntekijää velvoitettiin toimittamaan todisteet rokotuksesta viime maanantaihin mennessä.
  • United Airlines kuitenkin sallii työntekijöiden säilyttää työpaikkansa, jos heidät on rokotettu, mutta he eivät ole toimittaneet todisteita määräaikaan mennessä.
  • Rokottamattomilla työntekijöillä on useita viikkoja liiton nykyisten irtisanomissääntöjen mukaisesti siirrostettavaksi, jos he haluavat jäädä.

United Airlines määräsi 67,000 XNUMX yhdysvaltalaista työntekijää todistamaan rokotuksesta viime maanantaina.

Nyt 593 yrityksen työntekijää joutuu vastuuvapauteen, koska he eivät ole noudattaneet lentoyhtiöiden COVID-19-rokotuspolitiikkaa.

"Tämä oli uskomattoman vaikea päätös, mutta tiimimme turvaaminen on aina ollut etusijalla", Chicagossa toimivan lentoyhtiön toimitusjohtaja Scott Kirby ja presidentti Brett Hart kertoivat työntekijöille lähettämässään muistiossa.

Vaikka suurin osa United Airlines”Työntekijät noudattivat yrityksen käytäntöä, 593 työntekijää kieltäytyi jabbingista eivätkä hakenut vapautusta uskonnollisista tai lääketieteellisistä syistä, jotka yritys asetti pakolliseksi rokotusten laiminlyönnin vuoksi. 

"Perustelumme vaatia rokotetta kaikille Unitedin yhdysvaltalaisille työntekijöille oli yksinkertainen-pitää ihmiset turvassa-ja totuus on tämä: kaikki ovat turvallisempia, kun kaikki ovat rokotettuja, ja rokotusvaatimukset toimivat", United sanoi muistiossa.

United Airlines sallii kuitenkin henkilöstön säilyttää työpaikkansa, jos heidät on rokotettu, mutta he eivät ole toimittaneet todisteita määräaikaan mennessä tai jos heidät lyödään ennen irtisanomista koskevan muodollisen päätöksen tekemistä.

Tämä tarkoittaa sitä, että rokottamattomilla työntekijöillä on useita viikkoja tai jopa kuukausia unionin nykyisten irtisanomissääntöjen mukaisesti siirrostettava, jos he haluavat jäädä.

United Airlines ilmoitti aiemmin tässä kuussa asettavansa rokotteista vapautetut työntekijät palkattomalle tai sairaslomalle 2. lokakuuta alkaen. Suunnitelma hylättiin myöhemmin sen jälkeen, kun kuuden työntekijän nostama kanne valitti päätöksestä. Noin 2,000 XNUMX työntekijää on tähän mennessä pyytänyt vapautusta. 

United Airlines oli ensimmäinen Yhdysvaltain lentoyhtiö, joka määräsi henkilöstölle COVID-19-rokotemandaatin elokuun alussa. Muut yhdysvaltalaiset lentoyhtiöt ovat olleet haluttomia seuraamaan esimerkkiä, mutta siirtyneet lopettamaan palkkaturvan rokottamattomille työntekijöille, joiden virus on positiivinen. Georgialainen Delta Air Lines löi 200 dollarin kuukausittaisen sairausvakuutuslisän henkilöstölle, joka ei ole rokotettu.

Monien muiden lentoyhtiöiden tavoin myös Unitediin kohdistui vakavia pandemian aiheuttamia matkustusrajoituksia.

Tulosta ystävällinen, PDF ja sähköposti

Kirjailijasta

Harry Johnson

Harry Johnson on toiminut tehtävien toimittajana eTurboNews lähes 20 vuoden ajan. Hän asuu Honolulussa Havaijilla ja on kotoisin Euroopasta. Hän nauttii kirjoittamisesta ja uutisoinnista.

Jätä kommentti