Napsauta tätä, jos tämä on lehdistötiedotteesi!

ComPsychin 2021 Health @Work -palkinto myönnetään online -optimismille

Kirjoittanut Harry Johnson

Online Optimism on iloinen voidessaan ilmoittaa, että se on valittu luokkansa parhaaksi kultapalkinnon voittajaksi alle 100 työntekijän yrityksille ComPsychin 2021 Health @Work Award -palkinnolla. Tämä palkinto tunnustaa nyt 17. toimintavuonnaan yritykset, jotka parantavat työntekijöiden terveyttä ja hyvinvointia innovatiivisten ohjelmien avulla, jotka ovat merkityksellisiä työntekijöilleen.

Tulosta ystävällinen, PDF ja sähköposti

Online Optimism on iloinen voidessaan ilmoittaa, että se on valittu luokkansa parhaaksi kultapalkinnon voittajaksi alle 100 työntekijän yrityksille ComPsychin 2021 Health @Work Award -palkinnolla. Tämä palkinto tunnustaa nyt 17. toimintavuonnaan yritykset, jotka parantavat työntekijöiden terveyttä ja hyvinvointia innovatiivisten ohjelmien avulla, jotka ovat merkityksellisiä työntekijöilleen.

”Tämä palkinto vahvistaa sitoutumistamme työntekijöihimme ja yrityskulttuuriin. Mikään ei ole tärkeämpää kuin tiimimme fyysinen ja henkinen terveys ”, New Orleansin toimitusjohtaja Sam Olmsted sanoi. "Olen ylpeä saadessani olla osa organisaatiota, joka todella arvostaa ja kuuntelee henkilöstöään."

Online -optimismi jakaa vaiheen kansallisten ja kansainvälisten järjestöjen kanssa, mukaan lukien National Basketball Association (NBA), Boston Medical Center ja muut maailmanlaajuisesti vaikuttavat yritykset.

Kun operatiivinen koordinaattori Sara Bandurian lisättiin vuonna 2020, Online Optimism pystyi käynnistämään lisää ohjelmia ja aloitteita, jotka koskivat työntekijöiden terveyttä. He perustivat Optimovers -kävelyklubin, joka auttoi kannustamaan lisää liikkumista ystävällisen kilpailun kautta yrityksen sisällä. Heillä on kirjaklubi, joka kokoontuu kuukausittain, ja he tarjoavat työntekijöiden avustusohjelmaa mielenterveysneuvontaan.

Online -optimismin sisäinen kulttuurikomitea miettii edelleen uusia tapoja, joilla työntekijät voivat olla yhteydessä toisiinsa ja pitää yhteyttä, mikä on tärkeämpää kuin koskaan sen jälkeen, kun yritys on laajentunut Atlantaan ja Washington DC: hen.

"Parasta terveys- ja hyvinvointiohjelmissamme on, että ne ovat työntekijöiden itse suunnittelemia, joten ne on räätälöity täysin yrityskulttuurimme mukaan", sanoo operatiivinen koordinaattori Sara Bandurian. "Haluamme varmistaa, että ihmiset tuntevat olevansa arvostettuja, arvostettuja ja arvostettuja kaikesta tekemästään."

Tulosta ystävällinen, PDF ja sähköposti

Kirjailijasta

Harry Johnson

Harry Johnson on toiminut tehtävien toimittajana eTurboNews lähes 20 vuoden ajan. Hän asuu Honolulussa Havaijilla ja on kotoisin Euroopasta. Hän nauttii kirjoittamisesta ja uutisoinnista.

Jätä kommentti