Euroopan uutisia Kansainvälisiä uutisia Breaking Travel Uutiset Liikematka Hallituksen uutiset Uutiset Ihmiset Uudelleenrakentaminen Espanjan uutiset matkailu Travel Wire -uutiset Trendit nyt Päivitetty uutinen WTN

UNWTO:n vanhempien virkailijoiden toinen avoin kirje kehottaa jäsenmaita hyväksymään uuden ja asianmukaisen pääsihteerin vaalin

UNWTO: n sosiaalinen etäisyyspolitiikka ja naamiot ovat iso EI
Kirjoittanut Jürgen T Steinmetz

UNWTO:n entinen korkea-arvoinen henkilökunta ja virkailijat lähettivät toisen avoimen kirjeen UNWTO:n jäsenmaille ja kehottivat jäsenvaltioita toimimaan nyt. Kirjeessä kerrottiin, että yleiskokouksen työjärjestyksen 43 artiklan mukaisesti voit pyytää salaisen äänestyksen pääsihteerin esityslistan kohdan vahvistamisesta tulevassa Madridin yleiskokouksessa. Jos äänestys niin ratkaisee, toimeenpanevan neuvoston tehtävänä on käynnistää uusi ja asianmukainen vaaliprosessi.

Tulosta ystävällinen, PDF ja sähköposti
  • UNWTO:n vanhemmat virkamiehet, mukaan lukien 2 aiempaa UNWTO:n pääsihteeriä, kokoontuivat ensimmäisen kerran joulukuussa 2020 ja lähettivät avoimen kirjeen "WTN ihmisarvoista UNWTO:n vaaleissa" aloitteesta vasta perustettu World Tourism Network tuolloin.
  • Tänään ja vain muutama päivä ennen tulevaa yleiskokousta ryhmä UNWTO:n korkeita virkamiehiä, mukaan lukien eräät WTN for Decency -kampanjaan osallistuneet virkailijat, kokoontui jälleen antamaan Avoin kirje UNWTO:n jäsenvaltioille organisaation johtamiskulttuuria ja -käytäntöjä koskevasta eettisestä vastuuhenkilöstä.
  • Kirje UNWTO:n jäsenmaille ja sen matkailuministereille kehottaa ministereitä ja valtuuskuntia avaamaan ovet uusille ja kunnollisille pääsihteerin vaaleille tulevassa yleiskokouksessa.

Me, allekirjoittaneet UNWTO:n entinen henkilökunta, haluamme kiinnittää UNWTO:n jäsenvaltioiden kiireellisesti huomion eettisen asiantuntijan raportin* sisältämiin huolestuttaviin havaintoihin, jotka koskevat UNWTO:n nykyisen ylimmän johdon vallitsevia ilmeisiä heikkeneviä eettisiä periaatteita. 

* Eettisen toimihenkilön raportti, päivätty 23. elokuuta 2021 ja osoitettu yleiskokoukselle asiakirjalla A/24/5(c) "Henkilöstöraportti"

Näiden hämmentävien havaintojen perusteella ehdotamme, että jäsenvaltiot ottavat ne huomioon ennen kuin ne harkitsevat nykyisen pääsihteerin nimittämistä uudelleen vuosiksi 2022–2025 Madridissa Espanjassa pidettävässä XXIV:n yleiskokouksessa. ja pyytää YK:n sisäisen valvontapalvelun toimistoa tekemään perusteellisen sisäisen tutkimuksen. 

Olemme jo jonkin aikaa kantaneet kasvavaa huolta organisaation eettisestä johtamisesta, joka on nyt vahvistettu ja vahvistettu edellä mainitussa raportissa.*

Napsauta tästä lukeaksesi raportin.

Raportissaan yleiskokoukselle eettinen johtaja kuvailee huolestuttavaa kehitystä järjestön johtamiskäytännöissä. Raportissa todetaan erityisesti, että "Siksi hän on yhä huolestuneempina ja surullisina havainnut, kuinka läpinäkyvät sisäiset käytännöt, jotka olivat käytössä aikaisemmissa hallintoelimissä, muun muassa ylennys-, uudelleenluokittelu- ja nimitysasioissa, on yhtäkkiä lakkautettu jättäen runsaasti tilaa läpinäkyvyydelle ja mielivaltaiselle hallinnolle.

Uskomme, että kuten etiikkavastaava toteaa, vaikka kunnollinen valvonta voidaan toteuttaa vain riittävillä resursseilla ja avoimin mielin, läpinäkymätön ja mielivaltainen johtaminen näyttää olevan vallitseva asenne ja jatkuva käytäntö nykyisen johdon aikana. 

Tämä tulee erityisen masentavaksi, kun nykyisen pääsihteerin toimikauden alussa, toukokuussa 2018, 108. toimeenpanevan neuvoston kokouksessa "Sisäisen hallinnon vahvistaminen" tarjottiin jäsenvaltioille järjestön sisäisen hallinnon ensisijaiseksi tavoitteeksi.

Ierityisesti asiakirjassa CE/108/5(b) rev 1 (Johdon visio ja prioriteetit ) , sanotaan, että Organisaatioiden eettinen kulttuuri on ensiarvoisen tärkeää, vaikka silloin nimitetään eettinen johtaja, joka allekirjoittaa mainitun raportin.

Eettisen asiantuntijan raporttia lukiessa ei vaikuta siltä, ​​että eettinen kulttuuri olisi ollut tärkein huolenaihe. 

Tämä tulee sen päälle, mitä me entisenä henkilöstönä olemme suoraan todistaneet, nimittäin erityistapauksia UNWTO:n nykyisen hallinnon mielivaltaisista hallintopäätöksistä, joista joistakin on jopa valitettu ILO:n hallintotuomioistuimeen. Varovaisuuden ja kohteliaisuuden vuoksi olemme kuitenkin päättäneet olla mainitsematta mitään nimiä.

Toinen esimerkki nykyisen pääsihteerin kyseenalaisesta käytöksestä oli hänen ehdotuksensa viedä eteenpäin johtokuntaa, jonka oli valittava pääsihteeri seuraavaksi neljän vuoden toimikaudeksi viisi kuukautta ennen lakisääteistä aikatauluaan (tammikuu toukokuun sijasta/ kesäkuuta). 

Tämä toimenpide esti tehokkaasti jäsenvaltioita asettamasta ehdokkaita ajanpuutteen vuoksi, ja lopulta vain yksi hallitus saattoi esittää täysin vaatimustenmukaisen ehdokkaan verrattuna edellisissä vaaleissa esitettyyn kelvollisten ehdokkaiden määrään. Ja kun mainittu ehdokas ilmestyi Madridissa toimeenpanoneuvoston kokoukseen, häntä estettiin osallistumasta sosiaaliseen tapahtumaan. 

Lisäksi tiedettiin hyvin, että valittu päivämäärä oli erittäin valitettava, koska monet valtuuskunnat eivät päässeet paikalle Espanjan tuolloisten pandemiasääntöjen vuoksi. Väitetty perustelu oli, että toimeenpanevan neuvoston kokous osuisi samaan aikaan Madridin kansainvälisten matkailumessujen (FITUR) kanssa, mutta kun Espanjan hallitus pian sen jälkeen siirsi FITURin toukokuuhun, pääsihteeri kieltäytyi mukauttamasta neuvoston kokouksen päivämääriä vastaavasti. . 

Lisäksi tarkastettuja tilejä ei voitu esittää kyseiselle neuvostolle sääntöjen ja määräysten edellyttämällä tavalla, mikä teki kokouksesta erittäin epäsäännöllisen, mikä kyseenalaisti vaaliprosessin legitiimiyden, kuten kaksi entistä pääsihteeriä ilmoitti avoimessa tilaisuudessa. kirje.

Huomionarvoista on myös se, että eettinen toimihenkilö tekee selväksi, ettei hän ole kyennyt hoitamaan tehtäviään nykyisen johdon alaisuudessa ja ehdottaa tämän seurauksena eettisen toimiston siirtämistä organisaation ulkopuolelle. 

Edellä esitetyn perusteella kehotamme teitä kiinnittämään erityistä huomiota pelon ja koston kulttuuriin, jolle UNWTO:n henkilökunta on joutunut ja joka on johtanut arvokkaiden henkilöstöresurssien jatkuvaan heikkenemiseen ja tuhlaukseen, koska he eivät uskalla valittaa tai ottaa vastaan heidän tehtäviinsä liittyvät tarpeelliset päätökset, kuten sinä järjestön jäsenenä heiltä odotat. 

Tätä tarkoitusta varten ja yleiskokouksen työjärjestyksen 43 artiklan mukaisesti voit pyytää salaista äänestystä tästä esityslistan kohdasta ja valtuuttaa toimeenpanevan neuvoston käynnistämään uuden ja asianmukaisen äänestyksen, jos äänestys niin ratkaisee. vaaliprosessi. 

Uskomme, että "mielivaltaisella ja läpinäkymättömällä" johtamisella, kuten eettinen johtaja korosti, ei ole sijaa missään Yhdistyneiden Kansakuntien virastossa, mukaan lukien UNWTO:ssa – sinun organisaatiossasi – jota olet asetettu suojelemaan huonolta hallinnolta ja väärinkäytöltä. 

Voit siis haluta ottaa kaikki edellä mainitut huomioon harkitessasi esityslistan kohtaa 9 pääsihteerin nimittämisestä kaudelle 2022-2025 ja pohtia, millaisen johdon haluat nähdä seuraavan neljän vuoden aikana. Järjestön tulevaisuus on sinun käsissäsi. 

Madrid, 15. marraskuuta 2021 
Allekirjoitus: 

  • Taleb Rifai, UNWTO:n pääsihteeri 2010-2017 
  • Adriana Gaytan, UNWTO:n tieto- ja viestintätekniikan johtaja 1996-2018 
  • Carlos Vogeler, UNWTO:n jäsensuhteiden johtaja 2015–2017, Amerikan johtaja 2008–2015 ja entinen sisaryritysjäsenten puheenjohtaja 
  • Emi MacColl, UNWTO:n henkilöstö vuodesta 1980, kabinetin pääsihteeri, pääsihteerin toimisto 1996-2017 
  • Esencan Terzibasoglu, UNWTO:n johtaja, määränpään hallinta ja laatu, 2001-2018
  • Eugenio Yunis, UNWTO:n henkilökuntaa vuodesta 1997, ohjelma- ja koordinointijohtaja 2007–2010, eettinen johtaja 2017–2018 ja entinen UNWTO:n matkailueettisen hallituksen jäsen 
  • J Christer Elfverson, UNWTO:n pääsihteerin erityisneuvonantaja 2010–2017 ja entinen YK:n henkilöstö vuodesta 1970 
  • John Kester, UNWTO:n henkilöstö vuodesta 1997, tilasto-, trendi- ja politiikkajohtaja 2013-2019 
  • Jose García-Blanch, UNWTO:n hallinto- ja rahoitusjohtaja 2009–2018 sekä entinen IMF:n ja WIPO:n henkilökunta
  • Márcio Favilla, toimintaohjelmista ja institutionaalisista suhteista vastaava johtaja 2010-2017
logoon

Hon. Ministerit: Tämän organisaation tulevaisuus on teidän käsissänne.

Tulosta ystävällinen, PDF ja sähköposti

Kirjailijasta

Jürgen T Steinmetz

Juergen Thomas Steinmetz on työskennellyt jatkuvasti matka- ja matkailualalla teini-ikäisenä Saksassa (1977).
Hän perusti eTurboNews vuonna 1999 maailmanlaajuisen matkailumatkailualan ensimmäisenä online-uutiskirjeenä.

Jätä kommentti