Seniorin toinen avoin kirje UNWTO Virkailijat kehottavat jäsenmaita valtuuttamaan uuden ja asianmukaisen pääsihteerin vaalin

• Vanhempi UNWTO virkamiehet, mukaan lukien 2 edellistä pääsihteeriä UNWTO, kokoontui ensimmäisen kerran joulukuussa 2020 ja lähetti avoimen kirjeen "WTN varten Decency in the UNWTO vaalit” vastaperustetun aloitteesta World Tourism Network siihen aikaan.
• Tänään ja vain muutama päivä ennen tulevaa yleiskokousta ryhmä vanhempi UNWTO upseerit, mukaan lukien jotkin toiminnassa mukana olleet virkailijat WTN Decency-kampanjaa varten kokoontui jälleen antamaan Avaa kirje UNWTO jäsenvaltiot organisaation johtamiskulttuuria ja -käytäntöjä koskevasta eettisestä vastuuhenkilöstä laatimasta raportista.
• Kirje vastaanottajalle UNWTO jäsenvaltiot ja sen matkailuministerit kehottavat ministereitä ja valtuuskuntia avaamaan ovet uusille ja kunnollisille pääsihteerin vaaleille tulevassa yleiskokouksessa.

Me, allekirjoittaneet entinen henkilökunta UNWTO, haluaisin kiinnittää kiireellisesti jäsenvaltioiden huomion UNWTO eettisen asiantuntijan raportin* sisältämät huolestuttavat havainnot ilmeisesti heikkenevistä eettisistä periaatteista, jotka vallitsevat nykyisessä UNWTO ylin johto. 

* Eettisen toimihenkilön raportti, päivätty 23. elokuuta 2021 ja osoitettu yleiskokoukselle asiakirjalla A/24/5(c) "Henkilöstöraportti"

Näiden hämmentävien havaintojen perusteella ehdotamme, että jäsenvaltiot ottavat ne huomioon ennen kuin ne harkitsevat nykyisen pääsihteerin nimittämistä uudelleen vuosiksi 2022–2025 Madridissa Espanjassa pidettävässä XXIV:n yleiskokouksessa. ja pyytää YK:n sisäisen valvontapalvelun toimistoa tekemään perusteellisen sisäisen tutkimuksen. 

Olemme jo jonkin aikaa kantaneet kasvavaa huolta organisaation eettisestä johtamisesta, joka on nyt vahvistettu ja vahvistettu edellä mainitussa raportissa.*

Napsauta tästä lukeaksesi raportin.

Raportissaan yleiskokoukselle eettinen johtaja kuvailee huolestuttavaa kehitystä järjestön johtamiskäytännöissä. Raportissa todetaan erityisesti, että "Siksi hän on yhä huolestuneempina ja surullisina havainnut, kuinka läpinäkyvät sisäiset käytännöt, jotka olivat käytössä aikaisemmissa hallintoelimissä, muun muassa ylennys-, uudelleenluokittelu- ja nimitysasioissa, on yhtäkkiä lakkautettu jättäen runsaasti tilaa läpinäkyvyydelle ja mielivaltaiselle hallinnolle." 

Uskomme, että kuten etiikkavastaava toteaa, vaikka kunnollinen valvonta voidaan toteuttaa vain riittävillä resursseilla ja avoimin mielin, läpinäkymätön ja mielivaltainen johtaminen näyttää olevan vallitseva asenne ja jatkuva käytäntö nykyisen johdon aikana. 

Tämä tulee erityisen masentavaksi, kun nykyisen pääsihteerin toimikauden alussa, toukokuussa 2018, 108. toimeenpanevan neuvoston kokouksessa "Sisäisen hallinnon vahvistaminen" tarjottiin jäsenvaltioille järjestön sisäisen hallinnon ensisijaiseksi tavoitteeksi.

Ierityisesti asiakirjassa CE/108/5(b) rev 1 (Johdon visio ja prioriteetit ) , sanotaan, että Organisaatioiden eettinen kulttuuri on ensiarvoisen tärkeää, vaikka silloin nimitetään eettinen johtaja, joka allekirjoittaa mainitun raportin.

Eettisen asiantuntijan raporttia lukiessa ei vaikuta siltä, ​​että eettinen kulttuuri olisi ollut tärkein huolenaihe. 

Tämä tulee sen päälle, mitä me entisenä henkilöstönä olemme suoraan todistaneet, nimittäin erityistapauksia mielivaltaisista johdon päätöksistä UNWTOn nykyinen hallinto, joista osasta on jopa valitettu ILO:n hallintotuomioistuimeen. Varovaisuuden ja kohteliaisuuden vuoksi olemme kuitenkin päättäneet olla mainitsematta mitään nimiä.

Toinen esimerkki nykyisen pääsihteerin kyseenalaisesta käytöksestä oli hänen ehdotuksensa viedä eteenpäin johtokuntaa, jonka oli valittava pääsihteeri seuraavaksi neljän vuoden toimikaudeksi viisi kuukautta ennen lakisääteistä aikatauluaan (tammikuu toukokuun sijasta/ kesäkuuta). 

Tämä toimenpide esti tehokkaasti jäsenvaltioita asettamasta ehdokkaita ajanpuutteen vuoksi, ja lopulta vain yksi hallitus saattoi esittää täysin vaatimustenmukaisen ehdokkaan verrattuna edellisissä vaaleissa esitettyyn kelvollisten ehdokkaiden määrään. Ja kun mainittu ehdokas ilmestyi Madridissa toimeenpanoneuvoston kokoukseen, häntä estettiin osallistumasta sosiaaliseen tapahtumaan. 

Lisäksi tiedettiin hyvin, että valittu päivämäärä oli erittäin valitettava, koska monet valtuuskunnat eivät päässeet paikalle Espanjan tuolloisten pandemiasääntöjen vuoksi. Väitetty perustelu oli, että toimeenpanevan neuvoston kokous osuisi samaan aikaan Madridin kansainvälisten matkailumessujen (FITUR) kanssa, mutta kun Espanjan hallitus pian sen jälkeen siirsi FITURin toukokuuhun, pääsihteeri kieltäytyi mukauttamasta neuvoston kokouksen päivämääriä vastaavasti. . 

Lisäksi tarkastettuja tilejä ei voitu esittää kyseiselle neuvostolle sääntöjen ja määräysten edellyttämällä tavalla, mikä teki kokouksesta erittäin epäsäännöllisen, mikä kyseenalaisti vaaliprosessin legitiimiyden, kuten kaksi entistä pääsihteeriä ilmoitti avoimessa tilaisuudessa. kirje.

WTN varten Decency in the UNWTO Vaalit

Huomionarvoista on myös se, että eettinen toimihenkilö tekee selväksi, ettei hän ole kyennyt hoitamaan tehtäviään nykyisen johdon alaisuudessa ja ehdottaa tämän seurauksena eettisen toimiston siirtämistä organisaation ulkopuolelle. 

Edellä esitetyn perusteella kehotamme teitä kiinnittämään erityistä huomiota pelon ja koston kulttuuriin, jolle UNWTO henkilöstö on joutunut jatkuvaan arvokkaiden henkilöstöresurssien heikkenemiseen ja tuhlaukseen, jotka eivät uskalla valittaa eivätkä tehdä tarvittavia tehtäviinsä liittyviä päätöksiä, kuten sinä järjestön jäsenenä heiltä odottaisit. 

Tätä tarkoitusta varten ja yleiskokouksen työjärjestyksen 43 artiklan mukaisesti voit pyytää salaista äänestystä tästä esityslistan kohdasta ja valtuuttaa toimeenpanevan neuvoston käynnistämään uuden ja asianmukaisen äänestyksen, jos äänestys niin ratkaisee. vaaliprosessi. 

Uskomme, että "mielivaltaisella ja läpinäkymättömällä" hallinnolla, kuten eettinen johtaja korosti, ei ole sijaa missään Yhdistyneiden Kansakuntien virastossa, mukaan lukien UNWTO – Organisaatiosi – jota olet asetettu suojaamaan huonolta hallinnolta ja väärinkäytöltä. 

Voit siis haluta ottaa kaikki edellä mainitut huomioon harkitessasi esityslistan kohtaa 9 pääsihteerin nimittämisestä kaudelle 2022-2025 ja pohtia, millaisen johdon haluat nähdä seuraavan neljän vuoden aikana. Järjestön tulevaisuus on sinun käsissäsi. 

Madrid, 15. marraskuuta 2021 
Allekirjoitus: 

• Taleb Rifai, UNWTO Pääsihteeri 2010-2017 
• Adriana Gaytan, UNWTO Tieto- ja viestintätekniikan johtaja 1996-2018 
• Carlos Vogeler, UNWTO Jäsensuhteiden pääjohtaja 2015–2017, Amerikan johtaja 2008–2015 ja entinen sisaryritysjäsenten presidentti 
• Emi MacColl, UNWTO henkilökuntaa vuodesta 1980, kabinettipäällikkö, pääsihteerin toimisto 1996-2017 
• Esencan Terzibasoglu, UNWTO Kohteenhallinta- ja laatujohtaja, 2001-2018
• Eugenio Yunis, UNWTO henkilöstöä vuodesta 1997, ohjelma- ja koordinointijohtaja 2007-2010, eettinen johtaja 2017-2018 ja entinen jäsen UNWTO Matkailun eettinen lautakunta 
• J Christer Elfverson, UNWTO Pääsihteerin erityisneuvonantaja 2010-2017 ja entinen YK-henkilöstö vuodesta 1970 
• John Kester, UNWTO henkilöstöä vuodesta 1997, tilasto-, trendi- ja politiikkajohtaja 2013-2019 
• Jose García-Blanch, UNWTO Hallinto- ja talousjohtaja 2009-2018 sekä entinen IMF:n ja WIPO:n henkilökunta
• Márcio Favilla, toimintaohjelmista ja institutionaalisista suhteista vastaava johtaja 2010-2017

Hon. Ministerit: Tämän organisaation tulevaisuus on teidän käsissänne.