Airlines Lentokenttä ilmailu Euroopan uutisia Kansainvälisiä uutisia Breaking Travel Uutiset Liikematka Tšekin uutiset Kokous teollisuusuutisia kokoukset Uutiset Ihmiset Uudelleenrakentaminen Vastuullinen Turvallisuus Elektroniikka matkailu kuljetus Travel Wire -uutiset

Uudet maahuolintaprioriteetit: Työvoimapula, modernisointi, turvallisuus

Uudet maahuolintaprioriteetit: Työvoimapula, modernisointi, turvallisuus.
Uudet maahuolintaprioriteetit: Työvoimapula, modernisointi, turvallisuus.
Kirjoittanut Harry Johnson

Haasteita tulee, kun maahuolintatoiminta nopeutuu vastaamaan kasvavaan kysyntään ilmailualan toipuessa COVID-19:stä.

Tulosta ystävällinen, PDF ja sähköposti
  • Monet ammattitaitoiset maahuolintatyöntekijät ovat lähteneet alalta eivätkä palaa takaisin. 
  • Kaksi maaohjaajien keskeistä työkalua ovat IATA Ground Operations Manual (IGOM) ja IATA Safety Audit for Ground Operations (ISAGO).
  • Digitalisaatio voi edistää prosessien parannuksia, jotka ovat kriittisiä sekä kestävyyden että tuottavuuden parantamiseksi. 

- Kansainvälinen lentoliikennejärjestö (IATA) keskittyy standardeihin, digitalisaatioon ja ammattitaitoisen työvoiman puutteen korjaamiseen rakentaakseen kestävyyttä ja varmistaakseen pandemian jälkeisen maahuolintatoiminnan pitkän aikavälin kestävyyden. 

"Haasteita tulee, kun maahuolintatoiminta nopeutuu vastaamaan kasvavaan kysyntään ilmailualan toipuessa COVID-19:stä. Työvoimapulan voittaminen, turvallisuuden varmistaminen noudattamalla tiukasti globaaleja standardeja sekä digitalisaatio ja modernisointi ovat ratkaisevan tärkeitä skaalautuvan uudelleenkäynnistyksen saavuttamiseksi”, sanoi Monika Mejstrikova, IATA:n maatoimintojen johtaja puhuessaan 33. IATA Ground Handling Conference (IGHC), joka avattiin vuonna Praha tänään.

työ

Maahuolintapalvelujen tarjoajat kohtaavat vakavia ammattitaitopulaa ja haasteita henkilöstön säilyttämisessä ja rekrytoinnissa. 

”Monet ammattitaitoiset työntekijät ovat lähteneet alalta, eivätkä palaa takaisin. Ja uuden henkilöstön rekrytointi, koulutus ja akkreditointi voi kestää jopa kuusi kuukautta. Siksi on tärkeää, että säilytämme nykyisen henkilöstön ja löydämme tehokkaampia tapoja saada uutta henkilöstöä mukaan”, Mejstrikova hahmotteli myös useita ensisijaisia ​​ratkaisuja.

  • Ammattitaitoisen henkilöstön säilyttämiseksi hallitusten tulisi sisällyttää maahuolintatyöntekijöitä palkkatukiohjelmiin
  • Koulutusprosessien nopeuttamiseksi osaamisperusteisen koulutuksen, arviointien ja verkkokoulutusmuotojen käyttöä tulisi lisätä ja koulutusvaatimuksia yhdenmukaistaa. 
  • Henkilöstön käytön tehostamiseksi olisi kehitettävä koulutuspassi, joka tunnustaisi vastavuoroisesti maahuolintapalvelujen, lentoyhtiöiden ja/tai lentoasemien taidot.
Tulosta ystävällinen, PDF ja sähköposti

Kirjailijasta

Harry Johnson

Harry Johnson on toiminut tehtävien toimittajana eTurboNews lähes 20 vuoden ajan. Hän asuu Honolulussa Havaijilla ja on kotoisin Euroopasta. Hän nauttii kirjoittamisesta ja uutisoinnista.

Jätä kommentti