24/7 eTV BreakingNewsShow : Napsauta äänenvoimakkuuspainiketta (videonäytön vasemmassa alakulmassa)
Kansainvälisiä uutisia Breaking Travel Uutiset koulutus Hallituksen uutiset Hospitality Industry Uutiset Seychellien uutiset matkailu Matkakohteen päivitys Travel Wire -uutiset

Ministeri lupaa tiukempaa mentorointia ja valvontaa Shannonin valmistuneille

Varmistetaan, että vieraanvaraisuusohjelma täyttää tavoitteensa

Seychellien matkailu
Kirjoittanut Linda S.Hohnholz

Ulkoasiain- ja matkailuministeri Sylvestre Radegonde on luvannut uskottavamman mentorointikomitean seuraamaan Shannon Collegesta valmistuneita varmistaakseen, että vieraanvaraisuusohjelma täyttää tavoitteensa, jonka mukaan nuoret seychelliläiset nuoret työskentelevät Seychellien matkailualan yrityksissä keskitason johto- ja johtotehtävissä. ei ole onnistunut tekemään.

Tulosta ystävällinen, PDF ja sähköposti

Ilmoitus tehtiin Botanical Housessa torstaina 25. marraskuuta pidetyssä tapaamisessa toisen 18 Shannonin tutkinnon suorittaneen ryhmän kanssa kuullakseen omakohtaisesti, miksi alle 50 % ohjelman valmistuneista työskentelee edelleen ravintola- tai matkailualalla. harvat jäljellä olevista työskentelevät johtotehtävissä. Ministeri kommentoi, että vaikka Seychellit maana eivät häviä, kun valmistuja lähtee ravintola-alalta töihin toiseen paikkaan, ministeri sanoi, että tämä ei ollut ohjelman suunniteltu tavoite, joka on vaarassa jäädä saavuttamatta.

90 Seychelloista on tähän mennessä valmistunut nelivuotisesta vieraanvaraisuuden johtamisohjelmasta, joka sisältää kolme vuotta. Seychellien matkailu Akatemiassa ja viimeinen vuosi Shannon Collegessa Irlannissa sen jälkeen, kun ensimmäiset opiskelijat tulivat Irlannin korkeakouluun vuonna 2012. Ministeri ilmaisi toiveensa kuulla valmistuneilta heidän kokemuksistaan ​​työpaikalla, haasteista, joita he kohtasivat, mikä masensi heidät ja pakotti lähtemään. sekä kuulla heidän ehdotuksiaan mahdollisista ratkaisuista tilanteen kääntämiseksi.

Valmistuneet korostivat kehitysmahdollisuuksien ja koulutusohjelmien seurannan puutetta, epäsäännöllisiä tai olemattomia tapaamisia esimiesten ja johdon kanssa edistymisen seuraamiseksi ja parannustarpeiden tunnistamiseksi sekä mentoreiden ja työministeriön sitoutumisen puutetta. . Niistä, jotka ovat edelleen alalla, monet ovat Hilton-kiinteistöissä, yhtiössä, joka erottui johtamiskoulutusohjelmien noudattamisesta.

Valmistuneet jaettiin ulkomaisten työntekijöiden eduksi, kun ylennysmahdollisuudet tarjoutuivat, kun Seychelloisin esimiehet pitivät heitä uhkana omalle edistymiselle ja olivat edelleen lähtötason paketeissa työvuosien jälkeen. Toiset puhuivat siitä, että koulutussuunnitelmaa ei ole, heiltä evättiin mahdollisuuksia kehittyä ja heiltä ei saatu hallintaa, mikä pakotti heidät lähtemään ja työskentelemään muilla aloilla, mukaan lukien kalastus, vakuutus ja kuluttajansuoja, huolimatta heidän rakkaudestaan ​​alaa kohtaan.

Toiset, jotka käyvät pidennettyä harjoittelujaksoa ja johtamiskoulutusta, ovat ANHRD:n painostaneet heitä ja heidän perheitään palata Seychelleille välittömästi ja sitten jätetään omiin käsiin ilman työtä palatessaan.

Muutamat valmistuneet kertoivat menestystarinoita ja kehottivat muita, että ei riitä, että tulet paikalle, vaan on sitoutunut ja keskittynyt ja olla ylpeä työstään, ylläpitää Shannonin arvoja palkitsevan uran saavuttamiseksi alalla.

Kuultuaan valmistuneiden kertomukset ministeri kehui valmistuneita heidän saavutuksistaan ​​ja kommentoi, että nelivuotinen koulutus oli intensiivinen, ennen kuin hän kertoi tulevaisuudensuunnitelmastaan ​​varmistaakseen, että ohjelma saavuttaa tavoitteensa, jonka mukaan seychelliläisten osuus on paljon suurempi. johtotehtävissä.

Tätä varten ministeri ilmoitti perustavansa uskottavamman mentorointikomitean, jonka kokoonpano julkistetaan tapaamisen jälkeen kolmannen ja viimeisen Shannonin valmistuneiden ryhmän kanssa. "Haluamme muuttaa kokonaan sen, miten hotellien mentorointi-, koulutus- ja ohjausohjelmat toimivat", ministeri Radegonde sanoi. ”Emme väitä, että osa mentoreista ei olisi tosissaan, mutta monet pitävät huolta omista eduistaan. Heillä voi olla omia henkilöitä, joita he haluavat hoitaa näissä tehtävissä, tai heidän yrityksensä filosofia saattaa edellyttää, että nämä johtotehtävät ovat ulkomaalaisen hoidettavia. Meidän on siis muutettava tätä, jotta tähän komiteaan tulee ihmisiä, jotka todella työskentelevät sinun ja kollegojesi kanssa varmistaakseen, että saavutat ennalta määrätyn pätevyyden. Et voi muuttaa maalitolppaa edetessäsi. Meillä on selkeät koulutussuunnitelmat, seuraajasuunnitelmat ja nimitämme henkilöt varmistamaan, että niitä seurataan ja toteutetaan. Seuraamme tämän komitean työtä ja sitä, mitä yrityksessäsi tapahtuu varmistaaksemme, että he noudattavat sitoumuksiaan rehellisesti. Yksittäinen edistymiskokous kerran kuukaudessa on minimi. Pidämme valmistuneiden kanssa vielä yhden tapaamisen, jonka jälkeen tiedotamme mentorointitoimikunnan kokoonpanosta ja suunnitelmistamme, hän kertoi.

Ministeri Radegonde rohkaisi valmistuneita sinnikkyyteen: "Haluan rohkaista teitä, kertoa teille, ettet luovuta. Onnea lähteneet, työhön lähteneet, alalle, jolla he ovat onnellisia, osa yrittäjiä tai muita opintoja aloittaneet. Sinun täytyy olla onnellinen tehdessäsi mitä haluat tehdä. Mutta niille teistä, jotka aikovat lähteä, haluan sanoa, että älkää antako nyt periksi, pitäkää kiinni, me korjaamme asiat." Hän lupasi matkailuosastolta avoimien ovien politiikkaa ja vahvisti, että matkailuosasto on edelleen avoin valmistuneiden ehdotuksille. "Vapaa tulla puoleemme myös asioissa, joissa voimme auttaa", ministeri sanoi.

Matkailun pääsihteeri Sherin Francis kiitti valmistuneita kokoukseen käyttäneestä ajasta heidän saavutuksistaan ​​valmistuessaan erittäin vaativalta nelivuotisesta kurssista ja heidän ilmaisemistaan ​​tasapainoisista näkemyksistä. ”Halusimme sinun näkemyksesi ja ehdotuksesi jatkavan ohjelmaa ja tuovan siihen sanan mentorointi todellisen merkityksen. Meidän on tunnistettava puutteet, vahvuudet ja heikkoudet. Ulkomaalaisille johtotehtävissä tulee edelleen kysyntää – johtotehtävissä teitä pitäisi kuitenkin olla enemmän”, PS Francis totesi.

Tulosta ystävällinen, PDF ja sähköposti

Kirjailijasta

Linda S.Hohnholz

Linda Hohnholz on toiminut päätoimittajana eTurboNews monta vuotta.
Hän rakastaa kirjoittamista ja kiinnittää huomiota yksityiskohtiin.
Hän vastaa myös kaikesta premium -sisällöstä ja lehdistötiedotteista.

Jätä kommentti