Yhdistysten uutiset Kansainvälisiä uutisia Breaking Travel Uutiset Liikematka Hallituksen uutiset Hospitality Industry Investoinnit Kokous teollisuusuutisia Uutiset Ihmiset Vastuullinen Saint Kitts ja Nevis Breaking News Elektroniikka matkailu Travel Wire -uutiset Erilaisia ​​uutisia

CTO: Taitojen vallankumous tarvitaan pitämään Karibian matkailu kilpailukykyisenä

CTO: Taitojen vallankumous tarvitaan pitämään Karibian matkailu kilpailukykyisenä
Joe Baker, Toronton Centennial Collegessa sijaitsevan Hospitality, Tourism and Culinary Arts -oppilaitoksen dekaani ja Tourism HR Canada -yhtiön hallituksen jäsen
Kirjoittanut Päätoimittaja

Karibian matkailun kilpailukyvyn ylläpitämiseksi tarvittava taitovallankumous on keskeinen keskustelunaihe, kun koko alueen henkilöstöammattilaiset kokoontuvat Karibian matkailujärjestö (CTO): n kymmenes matkailualan henkilöstökonferenssi.

Konferenssi, joka pidetään Nevisissä 20. – 22. Toukokuuta 2020 ja jonka teema on ”Karibian matkailun seuraavan vaiheen navigointi”, järjestetään yhteistyössä Nevisin matkailuvirasto.

"Kun työn tulevaisuus tulee esiin globaalissa matkailuteollisuudessa, työnantajien haasteena rekrytoida, pitää palveluksessa ja kouluttaa työntekijöitä organisaatioidensa arvon lisäämiseksi tulee yhä tärkeämmäksi osaksi menestyvien matkailuyritysten toimintaa", sanoo Sharon Banfield, CTO: n johtaja. resurssien käyttöönoton ja kehittämisen johtaja. "Mutta nykypäivän ja toivotun tulevaisuuden välillä on huomattava häiriö. Tämä häiriö on matkailuteollisuuden tulossa taitojen ja osaamisen maailmaan. Monilla aloilla ympäri maailmaa sitä kutsutaan taitojen vallankumoukseksi. " 

Kanadalainen Joe Baker, Toronton Centennial Collegen Hospitality, Tourism and Culinary Arts -oppilaitoksen dekaani ja Tourism HR Canada -yhtiön hallituksen jäsen.

Baker, johtavien monen sukupolven työntekijöiden asiantuntija, tekee vuorovaikutteisen esityksen siitä, miten Kanada puuttuu akuuttiin matkailualan työvoimapulaan luomalla kansallisen kehyksen taidoille ja osaamiselle työnantajille ja kouluttajille pääsyyn ja vipuun vaurauden edistämiseksi.

"Taitojen ja osaamisen uusi aikakausi on tulossa, kun työnantajia ajetaan etsimään ja rakentamaan joustavaa ja ketterää työvoimaa, joka ei välttämättä tule ovien kautta asiaankuuluvan koulutuksen ja kokemuksen avulla", Banfield sanoi. "Työnantajilla on mahdollisuus tunnistaa, rekrytoida ja hyödyntää uusien työntekijöiden menestymiseen tarvittavia taitoja ja myötävaikuttaa matkailun kestävyyteen ja kasvuun yhä kilpailevammilla markkinoilla."

Baker, jolla on korkeakoulututkinto Toronton yliopistossa ja erikoistunut korkeakoulujen johtamiseen, on säännöllinen avustaja ravintola- ja matkailualan julkaisuissa ja tiedotusvälineissä. Hän on kehittänyt ainutlaatuisen edunvalvontatilan koulutuksen ja teollisuuden yhteistyölle rakentaakseen joustavaa ja ketterää matkailualan työvoimaa. Tammikuussa 2020 hän piti dynaamisen esityksen Impact Sustainable Travel and Tourism Conference -tapahtumassa Victoria, British Columbia, Kanada, ja esitteli haasteita ja strategioita, joita koulutukseen tarvitaan oman matkailualan tulevaisuuden edistämiseksi.

Hänen esityksensä konferenssissa on yksi monista, joka auttaa työnantajia ja henkilöstöhallinnon ammattilaisia ​​ymmärtämään, kuinka heidän ajattelutapaansa voidaan kasvattaa koulutuksesta ja kokemuksesta taitoihin ja osaamiseen. Se haastaa perinteisen ajattelun ja antaa työnantajille käsityksen työpaikan keskeisistä käytännöistä, jotka edistävät organisaation ja alan menestystä.

Tulosta ystävällinen, PDF ja sähköposti

Kirjailijasta

Päätoimittaja

Toimeksiannon päätoimittaja on OlegSziakov