Napsauta tätä näyttääksesi bannerisi tällä sivulla ja maksat vain menestyksestä

Breaking Travel Uutiset Liikematka määränpää Hospitality Industry Hotellit ja lomakohteet Uutiset matkailu Travel Wire -uutiset USA

Lähes kaikki Yhdysvaltojen hotellit raportoivat henkilöstöpulasta

kuva: F. Muhammad Pixabaystä
Kirjoittanut Linda S.Hohnholz

Lähes kaikissa Yhdysvaltojen hotelleissa on henkilöstöpulaa, ja puolet ilmoittaa olevansa vakavasti alihenkilöstöä.

Lähes kaikki hotellit Yhdysvalloissa kokevat henkilöstöpulasta, ja puolet ilmoitti olevansa vakavasti alihenkilöstöä American Hotel & Lodging Associationin tekemän uuden jäsenkyselyn mukaan (AHLA). 97 prosenttia (49 %) kyselyyn vastanneista ilmoitti kärsivänsä henkilöstöpulasta, 58 prosenttia vakavasti. Kriittisin henkilöstötarve on taloudenhoito, ja XNUMX % pitää sitä suurimmaksi haastekseen.

Vastatakseen kysyntään hotellit tarjoavat joukon kannustimia mahdollisille työntekijöille: lähes 90 % on nostanut palkkoja, 71 % tarjoaa suurempaa joustavuutta aukioloaikojen suhteen ja 43 % on laajentanut etuja. Nämä ponnistelut ovat saavuttaneet jonkin verran menestystä – viimeisten 3 kuukauden aikana vastaajat kertovat palkkaaneensa 23 uutta työntekijää kiinteistöä kohden, mutta he yrittävät myös täyttää 12 lisäpaikkaa. Yhdeksänkymmentäseitsemän prosenttia (97 %) vastaajista sanoo, että he eivät ole pystyneet täyttämään avoimia paikkoja.

Yli 130,000 XNUMX työpaikkaa on avoinna valtakunnallisesti.

Lisätäkseen tietoisuutta ravintola-alan yli 200 urapolusta AHLA-säätiö on laajentanut monikanavaista "A Place to Stay" -mainoskampanjaansa. Onnistuneen pilotin jälkeen viidellä markkinalla kampanja on nyt aktiivinen 5 kaupungissa, mukaan lukien Atlanta, Baltimore, Chicago, Dallas, Denver, Houston, Los Angeles, Miami, Nashville, New York, Orlando, Phoenix, San Diego ja Tampa.

Sen lisäksi, että säätiö on kaksinkertaistanut taloudellisia investointejaan kampanjaan, se on myös laajentanut kaksikielistä englantia/espanjaa koskevia toimiaan ja kehittänyt useita parannettuja digitaalisia strategioita kohdistaakseen edelleen potentiaalisia työntekijöitä. Lisätietoja kampanjasta on osoitteessa thehotelindustry.com.

”Jos olet koskaan ajatellut työskennellä hotellissa, nyt on aika, koska palkka on parempi kuin koskaan, edut ovat paremmat kuin koskaan ennen ja mahdollisuus on parempi kuin koskaan. AHLA-säätiön "A Place to Stay" -rekrytointikampanjan laajentaminen auttaa meitä viemään tämän viestin massoille ratkaisevalla hetkellä, mikä auttaa laajentamaan hotellialan mahdollisten työntekijöiden joukkoa ja kasvattamaan osaamisverkostoamme", sanoi AHLA:n toimitusjohtaja Chip Rogers. .

”Kun hotellit ovat rekrytoimassa kesämatkailun kasvavan kysynnän keskellä, alamme tarjoaa nykyisille ja tuleville hotellityöntekijöille historiallisia mahdollisuuksia hyväpalkkaiseen, elinikäiseen uraan. "A Place to Stay" auttaa meitä kertomaan tämän tarinan korostamalla monia polkuja ja lukemattomia uramahdollisuuksia, joita hotelliala tarjoaa", sanoi Rosanna Maietta, AHLA:n viestintä- ja suhdetoiminnan varatoimitusjohtaja sekä AHLA Foundationin toimitusjohtaja.

Metodologia: AHLA:n uusin Front Desk Feedback -kysely, johon osallistui yli 500 hotellinpitäjää, suoritettiin 16.-24.

Liittyvät uutiset

Kirjailijasta

Linda S.Hohnholz

Linda Hohnholz on toiminut päätoimittajana eTurboNews monta vuotta.
Hän rakastaa kirjoittamista ja kiinnittää paljon huomiota yksityiskohtiin.
Hän vastaa myös kaikesta premium -sisällöstä ja lehdistötiedotteista.

Jätä kommentti

Jakaa...