Yritysten hyvinvointimarkkinoiden arvo on 89.26 miljardia dollaria vuoteen 2032 mennessä – Market.us:n eksklusiivinen raportti

- yritysten hyvinvointimarkkinat arvostettiin USD 59.67 miljardia in 2021 ja sen odotetaan saavuttavan USD 89.26 miljardia in 2032, rekisteröinti CAGR / 7.63% ennustejaksolla.

Lukuisat yritykset ja yritykset eri toimialoilla ovat alkaneet toteuttaa työntekijöiden terveysohjelmia. Tämä on lisännyt kysyntää markkinoilla. Yritykset voivat lisätä tuottavuutta ja alentaa toimintakustannuksia toteuttamalla työpaikan hyvinvointiohjelmia. Yritysten hyvinvoinnin markkinoiden odotetaan kasvavan, kun yhä useammat ihmiset tiedostavat työntekijöiden terveyden ja hyvinvoinnin tärkeyden.

Esimerkkiraportti viimeisimmistä alan trendeistä @

https://market.us/report/corporate-wellness-market/request-sample/

COVID-19-epidemia vaikuttaa vakavasti työntekijöiden mielenterveyteen. Se aiheutti siirtymisen kotityöhön, mikä aiheutti työntekijöille paljon stressiä eristyneisyydestä johtuen. Pandemia aiheutti myös talouskriisin ja vaikutti monien ihmisten mielenterveyteen. Hyvinvointipalvelujen tarjoajat ovat alkaneet käyttää virtuaalisia menetelmiä palvelujen tarjoamiseen, kuten tapaamiseen psykologien tai terveysvalmentajien kanssa.

Käytännöt, ohjelmat, edut ja ohjelmat, jotka koskevat useita riskitekijöitä ja olosuhteita, ovat osa yrityksen hyvinvointiohjelmia. Niillä voidaan vaikuttaa sekä työntekijöihin että yritykseen. National Center for Chronic Disease Prevention and Health Promotion (NCCDPHP) toteaa, että yritysten hyvinvointia ja terveyttä edistävät ohjelmat sekä sairauksien ehkäisysuunnitelmat työntekijöille voivat vaikuttaa merkittävästi terveydenhuollon kustannuksiin.

Työnantajia kannustetaan terveellisempään elämään. Tämä auttaa heitä parantamaan tuottavuutta ja alentamaan kustannuksia. Seuraavina vuosina sairauspoissaoloista johtuvan tuottavuuden heikkenemisen odotetaan nousevan 148 miljardiin dollariin. Liikalihavuuden ja ylipainon lisääntyminen rasittaa työnantajia taloudellisesti.

Markkinoiden kuljettajat

Kaksi etua ovat pitkä työviikko ja korkeampi elinajanodote.

Monet tekijät vaikuttavat markkinoihin ja ohjaavat yritysten hyvinvointialan kasvua. Nämä tekijät ovat välttämättömiä kokonaisvaltaiselle lähestymistavalle, jonka avulla työnantajat ja työntekijät voivat saavuttaa parhaan tuloksen ja säilyttää työsivilisaation. Työntekijöiden on tehtävä pidempiä työpäiviä pysyäkseen yritysmaailman tahdissa ja lisätäkseen kilpailua. Tämä johtaa pidemmän eliniän odotteeseen ja terveempään elämään. Yrityksellä on erilaisia ​​hyvinvointipolitiikkaa ja -ohjelmia, jotka auttavat ylläpitämään tehokkuutta ja hyvinvointia.

Lisääntynyt tietoisuus stressistä ja useimmista kroonisista sairauksista

Työväenluokan ihmisistä on tullut riippuvaisia ​​työhön ja ylityöllistyneistä, ylikuormittuneista ja heillä on vaikeuksia hallita elämäänsä. Tämä vaikuttaa negatiivisesti heidän henkiseen ja fyysiseen terveyteensä. Työntekijöiden mielenterveyden ja käyttäytymisen hallinta on kriittinen stressin ja masennuksen lisääntymiselle. Tämä on johtanut terveysohjelmien kysynnän kasvuun. Tämä auttaa vauhdittamaan markkinoiden kasvua ja täyttää terveystuotteiden tarpeen ratkaisevan tarkoituksen.

Suuri muutos hyvinvointiasenteissa

Uusia mahdollisuuksia avautuu nykyiselle yhteenkuuluvuuden tunteelle ja kunnolle, jota arvostetaan yhteiskunnassamme tänään. Asiakkaat etsivät tapoja päästä eroon digitaalisesta urasta ja palata henkilökohtaiseen kasvuun, tasapainoon ja kuntoon. Tämän seurauksena globalisaatio ajaa globaalien markkinoiden kasvua. Monet harjoitukset voivat parantaa immuunijärjestelmää ja parantaa terveyttä ja kuntoa. Markkinoita ohjaa kasvava huoli terveydestä ja muuttuva suhtautuminen terveyteen.

Estävät tekijät

Ammattitaitoisista ja pätevistä ammattilaisista on pulaa

Health Resources and Services Administration ennustaa, että Yhdysvalloissa aikuispsykiatreiden määrä vähenee 22 % vuoteen 2031 mennessä. Tämä johtuu alalle tulevien ammattilaisten määrän vähenemisestä. Puute osaavista ammattilaisista yritysten hyvinvointiohjelmiin ja mielenterveysasiantuntijoista on selvempää kehittyvissä maissa. Intiassa on vain 0.76 psykiatria 100,000 XNUMX ihmistä kohden. Tämä estää yritysten kykyä luoda ja hallita kokonaisvaltaisia ​​hyvinvointiohjelmia, jotka ovat tehokkaita erityisesti kehitysmaissa.

Korkeat kustannukset mukana

Työterveysohjeiden skannaukset ovat erittäin kalliita monille terveysohjelmille ja -politiikoille. Yritykset voivat perustaa kuntosaleja, jotka tarvitsevat säännöllistä huoltoa. He maksavat myös kouluttajille palkkioita, mikä lisää yrityksen toimintakustannuksia. Tämä lisää yrityksen kokonaiskustannuksia ja mikä tärkeintä, se tarkoittaa, että yrityksen on maksettava merkittävät työpaikkakustannukset. Tämä on merkittävä tekijä yritysten hyvinvointiohjelmien kasvun rajoittamisessa.

Tiukat sääntelyvaatimukset

Monet maat ovat luoneet tiukat säännökset kaupallisille ja myyntipalveluille. Työntekijöihin, joilla on useita toimipisteitä, voidaan soveltaa erilaisia ​​viranomaismääräyksiä tai organisaatioita. Tämä saattaa vaikuttaa palvelujen standardointiin ja laatuun. Markkinoiden kasvua hidastavat myös palvelusektorin ja työntekijöiden määrän aiheuttamat toiminnan esteet.

Markkinoiden trendit

Uusia tuotteita lanseerattiin markkinoiden kasvattamiseksi

Certintell Inc. valitsi Wellsource, Inc:n heinäkuussa 2020 luotetuksi toimittajaksi suorittamaan Medicareen liittyvän terveysriskin arvioinnin (HRA). Wellsource HRA on elintärkeä teleterveyden tarjoajan keskittyessä kroonisen hoidon hallintaan ja hoidon hallintaratkaisuihin.

Vitality Group, innovatiivinen terveysteknologiayritys, esitteli Gateway-ohjelman helmikuussa 2018. Se yhdistää työntekijät mielekkäisiin resursseihin, jotka voivat parantaa heidän terveyttään. Tämän ohjelman ovat luoneet monet yritykset, mukaan lukien Vida Health (Happiness Health), Vida Health (Vida Health), Zipongo ja Wellness Corporate Solutions.

Tee suora tilaus tästä raportista @

https://market.us/purchase-report/?report_id=67466

Päämarkkina

Tyyppi

  • Terveysriskien arviointi
  • Urheilu ja liikunta
  • Tupakoinnin lopettaminen
  • Terveyden seulonta
  • Painonhallinta
  • Ravitsemus

Hakemus

  • Isokokoinen yritys
  • Pienet ja keskisuuret yritykset

Raporttiin sisältyvät tärkeimmät markkinoiden pelaajat:

  • Yritysten keskushyvinvointi
  • ComPsych Corporation
  • Optum#Inc
  • JLT Australia (Recovre Group)
  • Truworth Wellness
  • SOL Wellness
  • Sodexo
  • ConneXions Aasia
  • Bupa Wellness Pty Ltd

Viimeaikainen kehitys

  1. Vitality Products, yksi Vitality Groupin tytäryhtiöistä, käynnisti kampanjan myynnin ja markkinaosuuden kasvattamiseksi maaliskuussa 2021. Kampanjassa oli kolme radiospottia, jotka lähetettiin 964 kertaa kuukaudessa Z95.3 FM:llä (Breeze 104.3 FM) ja samassa linjassa neljän kuukauden ajan. digitaalinen markkinointikampanja. Nämä radiospotit lähetetään kahdella radioasemalla (Z95.3FM ja Breeze 104.3 FM) ja ne toistetaan 960x haun, näytön, näytön, kohdistuksen ja uudelleenkohdistamisen aikana.
  1. Wellsource Inc., tunnettu hyvinvointityökalujen ja terveysriskien arvioinnin toimittaja, valitsi Certintell Inc:n asiakkaat heinäkuussa 2020 luotettavaksi toimittajaksi tarjoamaan HRA-ratkaisua Medicare-potilaille.

Usein kysytyt kysymykset

Mikä on globaalin yritysten hyvinvointialan kasvuvauhti?

Mitkä ovat yritysten hyvinvointimarkkinoiden päätoimijat?

Minkä tekijän ennustetaan ohjaavan yritysten hyvinvointimarkkinoiden kasvua

Mikä alue vastasi suurimmasta osuudesta yrityshyvinvointimarkkinoiden liikevaihdosta vuonna 2021?

Kuinka suuret yritysten hyvinvoinnin markkinat ovat?

Katso aiheeseen liittyvät raportit:

Yritysten hyvinvointiratkaisujen markkinat Keskity saavuttaaksesi maksimisijoitetun pääoman tuottoprosentti [PDF]

Yritysten hyvinvointiohjelmistomarkkinat Koko, trendit ja ennuste vuoteen 2032 [TULOLÄHDE]

Synnytyksen jälkeisten lisäravinteiden markkinat Näkymät |[EDUT] Toimialatilastot 2032

Säteilysuojalasimarkkinat Koko, [PDF] osuus ja trendit vuoteen 2032 asti

Tietoja Market.usista

Market.US (Powered by Prudour Private Limited) on erikoistunut perusteelliseen markkinatutkimukseen ja -analyyseihin, ja se on osoittanut vahvuutensa konsultointi- ja räätälöitynä markkinatutkimusyrityksenä sen lisäksi, että se on paljon kysytty syndikoitu markkinatutkimusraporttia tarjoava yritys.

Yhteystiedot:

Globaali liiketoiminnan kehitystiimi – Market.us

Osoite: 420 Lexington Avenue, Suite 300 New York City, NY 10170, Yhdysvallat

Puhelin: +1 718 618 4351 (kansainvälinen), Puhelin: +91 78878 22626 (Aasia)

Sähköposti: [sähköposti suojattu]

Kirjailijasta

Linda Hohnholzin avatar

Linda Hohnholz

Sivuston päätoimittaja eTurboNews eTN:n päämajassa.

Tilaa
Ilmoita
vieras
0 Kommentit
Sisäiset palautteet
Näytä kaikki kommentit
0
Haluaisitko ajatuksiasi, kommentoi.x
Jakaa...