Alaska Airlinesin lentoemännät nostavat kanteen uskonnollisesta syrjinnästä

Tänään First Liberty Institute nosti liittovaltion kanteen kahden lentoemäntän puolesta Alaska Airlinesia vastaan ​​sen jälkeen, kun lentoyhtiö lopetti heidät, koska he esittivät yritysfoorumilla kysymyksiä yhtiön tuesta "tasa-arvolakille". 

Oikeudenkäynnissä vaaditaan myös Lennonjohtajien yhdistys liitto ei noudattanut velvollisuuttaan puolustaa kantajia heidän uskonnollisten vakaumustensa vuoksi.

Molemmat kantajat, Marli Brown ja Lacey Smith, nostivat syytteet uskonnollisesta syrjinnästä Equal Employment Opportunity Commissionille (EEOC) Alaska Airlinesia vastaan ​​elokuussa 2021. Aiemmin tänä vuonna EEOC julkaisi molemmille lentoemännille kanteen nostamista koskevan kirjeen.

"Alaska Airlines "perui" Laceyn ja Marlin heidän uskonnollisten vakaumustensa vuoksi ja jätti räikeästi huomiotta liittovaltion kansalaisoikeuslakeja, jotka suojelevat uskovia syrjinnältä", sanoi Stephanie Taub, First Liberty Instituten vanhempi lakimies. "On räikeä rikkomus osavaltion ja liittovaltion kansalaisoikeuslakeja vastaan, jos ketään syrjitään työpaikalla hänen uskonnollisen vakaumuksensa ja ilmaisunsa vuoksi. Alaska Airlinesin kaltaiset "heränneet" yritykset ajattelevat, että niiden ei tarvitse noudattaa lakia ja voivat irtisanoa työntekijät, jos he eivät yksinkertaisesti pidä heidän uskonnollisista vakaumuksistaan.

Alkuvuodesta 2021, Alaska Airlines ilmoitti kannattavansa tasa-arvolakia työntekijöiden sisäisellä ilmoitustaululla ja kehotti työntekijöitä kommentoimaan. Lacey lähetti kysymyksen, jossa hän kysyi: "Luuletko yrityksenä moraalin säätelyn mahdollistavan?" Samalla foorumilla Marli kysyi: ”Tukeeko Alaska: kirkon vaarantamista, uskonnonvapauden tukahduttamista, naisten oikeuksien ja vanhempien oikeuksien poistamista? …” Molemmat kantajat, joilla oli esimerkillinen työtausta työntekijöinä, joutuivat myöhemmin tutkimaan, lentoyhtiöiden viranomaisten kuulusteluihin ja lopulta irtisanoutumaan työstään. 

Kun se irtisanoi heidät, lentoyhtiö sanoi, että kahden lentoemäntä kommentit olivat "syrjiviä", "vihamielisiä" ja "loukkaavia". Ms Smithille antamassaan vastuuvapausilmoituksessa Alaska Airlines väitti: "Sukupuoli-identiteetin tai seksuaalisen suuntautumisen määritteleminen moraalisena ongelmana … on … syrjivä lausunto."

Tämänpäiväisessä oikeusjutussa First Libertyn asianajajat toteavat: "Vaikka Alaska Airlines väitti sitoutuneensa osallistavaan kulttuuriin ja sen toistuvista kutsuista työntekijöitä vuoropuheluun ja moninaisten näkökulmien ilmaisemiseen, Alaska Airlines loi työympäristön, joka on vihamielinen uskonnolle, ja AFA vahvisti. sitä yrityskulttuuria. Alaska Airlines ja AFA eivät voi käyttää sosiaalista asianajoa miekkaana uskonnollisten työntekijöiden laittomaan syrjintään, ja sen sijaan niiden on pidettävä mielessä laillinen velvollisuutensa "toimia oikein" kaikkia työntekijöitä kohtaan, mukaan lukien uskonnolliset työntekijät. Tuomioistuimen on saatettava Alaska Airlines ja AFA vastuuseen syrjinnästä."

Valituksessa lisätään: "VII osasto kieltää rotuun, sukupuoleen, uskontoon, ihonväriin ja kansalliseen alkuperään perustuvan syrjinnän. Muut liittovaltion lait kieltävät ikään ja vammaisuuteen perustuvan syrjinnän. Alaska Airlines vahvistaa välinpitämättömyytensä uskonnosta suojattuna luokkana toistuvilla kannanotoillaan muille suojelluille luokille, mutta jättää pois suojellun uskonnonluokan."