Apua etsitään United Airlinesille: vain rokotettu!

1. Unitedista tulee yksi monista yrityksistä, jotka ovat äskettäin asettaneet toimeksiannon, jonka mukaan heidän työntekijöidensä on rokotettava COVID-19-tautia vastaan.
2. Onko tämä laillista? Voiko työntekijän irtisanoa, jos hän kieltäytyy noudattamasta?
3. Onko eroa lentoyhtiön ja myymälän ja muiden työllisyystilanteiden välillä?

Keith Wilkes, Hall Estillin kansallisen asianajotoimiston työ- ja työllisyyskumppani/osakkeenomistaja, on soittanut yrityksiltä, ​​jotka yrittävät saada vastauksia oikeudellisiin kysymyksiin siitä, voiko United tai jokin muu yhtiö määrätä rokotteita työntekijöitä.

Wilkes vastaa tärkeisiin kysymyksiin siitä, mikä tekee Unitedin ilmoituksesta ainutlaatuisen muista yrityksistä, jotka tekivät vastaavia toimia tällä viikolla.

”United Airlines ilmoitti tänään, että se liittyy kasvavaan luetteloon yrityksistä, jotka kehottavat työntekijöitään hankkimaan rokotettu COVID-19-tautia vastaan tai menettää työpaikkansa. Unitedin ilmoitus merkitsee ensimmäistä suurta Yhdysvaltain lentoyhtiötä, joka on toteuttanut tällaisen toimeksiannon 80,000 XNUMX työntekijälleen, joiden on toimitettava lokakuun loppuun asti todistus rokotuksesta tai muutamia kapeita poikkeuksia lukuun ottamatta irtisanominen ”, Wilkes sanoi.

Tässä on enemmän siitä, mitä Wilkes joutui jakamaan haastattelussa:

K: Muut suuret ei-terveydenhuollon tarjoavat työnantajat, kuten Google ja Facebook, tekivät vastaavia ilmoituksia tällä viikolla. Mikä on merkityksellistä siinä, että United liittyy työntekijöiden rokotusten määräämiseen?

Wilkes: Sen lisäksi, että Yhdistynyt työvoima on ensimmäinen alalla, johon miljoonat ihmiset ja yritykset Yhdysvalloissa luottavat päivittäin, se koostuu - toisin kuin teknologiayritykset ja pankit - suuresti ammattiliittojen työntekijöistä. Työehtosopimusten ja liittovaltion työlainsäädännön kautta ammattiliittojen jäsenet saavat useimmiten paremman suojan työnantajiensa asettamilta uusilta politiikoilta, jotka voivat vaikuttaa siihen, säilyttävätkö työntekijät työpaikkansa.

K: Kuinka United voi määrätä uuden rokotustehtävän ammattiliitolleen?