Wire News

Yritysjohdon asiantuntija Lisa Rehurek: Seitsemän vinkkiä tekosyiden voittamiseksi

727092 lisa rehurek 300x300 1
727092 lisa rehurek 300x300 1
Lisa Rehurek

Lisa Rehurek

Uskalla olla vaikutusvaltainen: Maksimoi positiivinen vaikutussi samalla, kun olet edelleen uskollinen sinulle

Uskalla olla vaikutusvaltainen: Maksimoi positiivinen vaikutussi samalla, kun olet edelleen uskollinen sinulle

Vaikuttavuudeksi ei ole tilaa jatkuville selityksille, miksi jotain ei voi tapahtua ”, Rehurek sanoo. "Sinun roolisi johtajana on selvittää tapa mahdollisten tekosyiden avulla."

- Lisa Rehurek

PHOENIX, AZ, USA, 29. tammikuuta 2021 /EINPresswire.com/ - Vaikuttavat johtajat ovat ihmisiä, jotka ovat valmiita tekemään vaikeita valintoja ja ottamaan riskejä, taitoja, joita voidaan kehittää vain, kun heidät pidätetään täysin pelkojen ja tekosyiden ohella.

Se on kirjanjohdon asiantuntijan Lisa Rehurekin neuvoja "Uskalla olla vaikutusvaltainen: Maksimoi positiivinen vaikutussi samalla kun olet uskollinen sinulle "(2021, Indie Books International.)

"Vaikuttavuudeksi ei ole tilaa jatkuville selityksille, miksi jotain ei voi tapahtua", Rehurek sanoo. "Sinun roolisi johtajana on selvittää tapa mahdollisten tekosyiden avulla."

Rehurek, RFP Success Companyn perustaja ja toimitusjohtaja, on käyttänyt 25 vuoden yritysosaamistaan ​​auttaakseen yrityksiä voittamaan enemmän liiketoimintaa ehdotuspyyntöjen avulla. Rehurek on tiiminsä kanssa kouluttanut satoja liiketoiminnan kehittämishenkilöstöä ja auttanut organisaatioita voittamaan yli 50 miljoonaa dollaria uudessa liiketoiminnassa.

Rehurekin mukaan menestyvät johtajat käsittelevät samoja pelkoja ja tekosyitä kuin kaikki, ero on siinä, että johtajat tietävät, kuinka navigoida näillä esteillä.

"Johtajina sinulle maksetaan päätöksistä, jotka pelottavat bejeezuksen sinusta", Rehurek selittää. "Se, että teet vaikeita päätöksiä tai otat riskejä, ei tarkoita sitä, ettet pelkää. Se tarkoittaa, että olet halukas työntämään läpi ja tekemään sen joka tapauksessa. Sans tekosyitä. "

Tässä on seitsemän vinkkiä Rehurekin uudesta kirjasta, joiden avulla voidaan poistaa tekosyitä ja rakentaa strategioita esiintyville haasteille.

1. Tiedä, mihin työskentelet. Kun tiedät mitä haluat, ja sinulla on silmäsi siihen palkintoon, et anna minkään päästä omalle tavallesi. Varmista, että olet selvillä siitä, mihin olet menossa.

2. Ymmärrä, mikä motivoi sinua. Meitä kaikkia motivoi erilaiset asiat, mutta on tärkeää olla sopusoinnussa sen kanssa, mikä ajaa meidät toimintaan. Kun olet motivoitunut siirtymään kohti tätä päämäärää, tekosyyt eivät pysäytä sinua.

3. Mukava pelko. Ihmiset olettavat, että menestyvillä johtajilla ei ole pelkoja. Päinvastoin. He tuntevat pelon ja tuovat sen mukaan matkalle. Se on osa johtamisen jännitystä.

4. Ota kiinni toiminnasta. Jos huomaat välttävänsi asioita ja sitten tekosyitä miksi et voi edetä eteenpäin, pysäytä itsesi kuolleena raidoillasi. Tietoisuus on yksi tehokkaimmista työkaluistamme. Mitä tietoisempi olet, sitä paremmin pystyt aloittamaan näiden tekosyiden poistamisen.

5. Selvitä, miten voit pelätä pelkosi. Johtajat keksivät, kuinka astua läpi tulen, vaikka he eivät halua tehdä sitä, vaikka he eivät näe turvallista polkua eteenpäin. Sinun tarvitsee vain päättää, mikä on seuraava paras askel, ota sitten se ja jatka eteenpäin.

6. Kirjoita tarinat uudelleen. Sen sijaan, että annat itsellesi uskoa, että he pidättävät sinua, määritä, kuinka voit käyttää näitä tarinoita kuljettamaan sinua eteenpäin.

7. Päästä irti vanhoista tarinoista. Sinulla voi olla tarinoita sukupolvista sitten, jotka ovat niin syvään juurtuneet sinuun, että on vaikea siirtyä niiden ohitse. Jätä menneisyys sinne missä se kuuluu.

Rehurek lisää, että menneiden tekosyiden, erityisesti pelkoon perustuvien tekosyiden tekeminen vaatii harjoittelua, henkistä lujuutta ja paljon kovaa työtä. Tämä halu sijoittaa työ on keskeinen piirre johtajalle, ja se tulee paikasta ohjattavaa motivaatiota silmällä selkeästi tavoitteitasi.

"Vaikuttavat ihmiset määrittelevät kovan työn eri tavalla", Rehurek sanoo. ”Kova työ on heidän elämäntapansa. Se ei tunne raskasta. Tuntuu ajattelulta. ”

Tietoja Indie Books Internationalista

Indie Books International (www.indiebooksintl.com) perustettiin vuonna 2014 Oceanside, Kalifornia. Siitä lähtien yritys on julkaissut yli 100 teosta. Indie Books Internationalin tavoite on toimia indie-elokuvayhtiöiden ja indie-musiikkimerkkien tavoin itsenäisenä julkaisuvaihtoehtona auttaakseen liikeideajohtajia luomaan vaikutusta.

Henry DeVries
Indie Books International
Lähetä meille sähköpostia

Tulosta ystävällinen, PDF ja sähköposti

Liittyvät uutiset

Kirjailijasta

eTN: n hallintaeditori

eTN Toimeksiantoeditorin hallinta.