- Yhdysvaltalaiset yritykset kehittävät COVID-29-rokotussuunnitelmia.
- Delta Air Lines perii 200 dollarin kuukausilisän rokottamattomille työntekijöille.
- Delta Air Linesin suunnitelma lisäsi vaikuttajakeskusteluja 150%.
Useat yritykset tekivät rokotussopimussuunnitelmia sen jälkeen, kun Yhdysvaltain elintarvike- ja lääkevirasto (FDA) hyväksyi Pfizer-BioNTech COVID-19 -rokotteen elokuussa 2021. Delta Air Lines, Inc (Delta Air Lines) ryhtyi myös tiukkoihin toimenpiteisiin motivoidakseen työntekijöitä lisäämällä rokottamattomien työntekijöiden terveydenhuoltopalkkioita terveydenhuoltosuunnitelmaansa ja vastatakseen matkustustarpeen odotettuun kasvuun. Tämä johti siihen, että Delta Air Lines -yhtiön vaikuttajien kojelaudassa rokotteiden ympärillä esiintyneet vaikuttajakeskustelut lisääntyivät huimasti 150% viimeisten 90 päivän aikana (kesä-elokuu) edellisen kolmen kuukauden aikana.
Elokuussa huomattiin dramaattinen keskustelupiikki vaikuttajien keskuudessa Delta Air Linesin ympärillä, kun yhtiö ilmoitti asettavansa 200 dollarin kuukausilisän työntekijöille, jotka eivät ole rokotettuja COVID-19-tautia vastaan.
Vaikuttajat pitivät tätä uusimpana taktiikkana houkutella työntekijöitä saamaan COVID-19-törmäys, koska lisääntyvät tartuntatapaukset ovat sumenneet lentoyhtiöiden näkymät. Myös vaikuttajien mielipiteet suhtautuivat myönteisesti tähän toimenpiteeseen, koska se on välttämätön askel taloudellisiin riskeihin puuttumiseksi, koska keskimääräinen COVID-19-sairaalassaoloaika maksaa lentoyhtiölle 50,000 XNUMX dollaria per henkilö.
Elokuussa havaittiin toinen vaikuttajakeskustelun nousu, kun lentoyhtiö ilmoitti kumppanuudestaan ranskalais-belgialaisen suurnopeusjunaliikenteen harjoittajan Thalysin kanssa rautatieyhteyksien tarjoamiseksi Amsterdamin ja Belgian kaupunkien Brysselin ja Antwerpenin välillä.
Samoin vaikuttajakeskustelut kasvoivat jyrkästi heinäkuussa, kun Atlantassa toimiva lentoyhtiö ilmoitti ensimmäisen neljännesvuosituloksensa COVID-19 -pandemian alkamisen jälkeen, kun se katkaisi viiden neljänneksen tappioputken. Kasvava kotimaan vapaa -ajanmatkojen ja työmatkojen kysyntä sekä liittovaltion tuki ovat tukeneet Delta Air Linesia saavuttamaan 652 miljoonan dollarin voiton neljänneksellä vuoden 2 toisella neljänneksellä.
Delta Air Lines ilmoitti kesäkuussa merkittävästä suunnitelmastaan palkata yli 1,000 lentäjää kesään 2022 mennessä odottaessaan matkustustarpeen kasvavan pandemiasta toipumisen jälkeen. Tämä johti vaikuttajakeskustelujen kasvuun kesäkuussa.
Työanalyysitietokanta paljastaa, että suurimman osan vuodesta 2020 yritys näki yksinumeroisia työpaikkailmoituksia. Kuitenkin Delta Air Linesin palkkaustoiminta kasvoi vuonna 2021. Ilmoitukset nousivat tammikuun 101 2021 työpaikasta 474 työpaikkaan elokuussa 2021, ja työpaikkailmoitukset kasvoivat 55% toisen vuosineljänneksen 2 ja Q2021 3 välillä.
Delta Air Lines lisää työntekijöitä vuonna 2021 vastatakseen suureen matkustustarpeeseen. Lisäksi yrityksen vuokraus sisältää merkittävän määrän rooleja kausivalmiille varauksille, kuten asiakaspalvelun agentit, lippu-/porttiasiamiehet ja rahtipalvelut. Lentoteknikoiden ja insinöörien palkkaaminen on kasvanut kesäkuusta 2021 lähtien. Yhtiö pyrkii myös maksimoimaan rahtitulot ja markkinaosuuden Latinalaisella ja EMEA -alueella.
MITÄ TÄSTÄ ARTIKKELASTA OTTAA POIS:
- Delta Air Lines announced its remarkable plan in June to hire more than 1,000 pilots by summer of 2022, in anticipation of an increase in travel demand after recovery from the pandemic.
- Elokuussa huomattiin dramaattinen keskustelupiikki vaikuttajien keskuudessa Delta Air Linesin ympärillä, kun yhtiö ilmoitti asettavansa 200 dollarin kuukausilisän työntekijöille, jotka eivät ole rokotettuja COVID-19-tautia vastaan.
- This led to a staggering 150% rise in influencer conversations around ‘vaccines' on Delta Air Lines company influencer dashboard during the last 90 days (June-August), over the previous three months.
