Joka vuosi maaliskuun 8. päivänä maailma juhlii Kansainvälinen naistenpäivä, juhlistaen naisten saavutuksia ja pohtien työtä, joka on vielä edessä tasa-arvon tavoittelussa.
Tämänvuotinen muistopäivä osuu monimutkaiseen hetkeen globaalissa historiassa. Sodat jatkuvat, poliittinen polarisaatio syvenee monissa yhteiskunnissa ja kansainvälinen luottamus kansojen välillä on yhä hauraampaa. Samaan aikaan ihmiset kaikkialla etsivät edelleen tapoja luoda uudelleen yhteyksiä kulttuurien välillä, rakentaa uudelleen ymmärrystä ja löytää uudelleen yhteinen ihmisyys.
Tässä yhteydessä voi olla hyödyllistä esittää uusi kysymys.
Jos maailma juhlistaa naisten saavutuksia politiikassa, tieteessä ja liike-elämässä, pitäisikö sen tunnustaa myös naiset, jotka auttavat yhdistämään maailmaa matkustamisen kautta?
Ehkä on aika harkita Maailman matkailualan naistenpäivä.
Matkailu: Yksi maailman tehokkaimmista ihmisten välisistä yhdistäjistä
Matkailu mielletään usein taloudelliseksi toiminnaksi – lentoina, hotelleina ja lomakohteina. Sen syvempi merkitys on kuitenkin muualla.
Matkailu on yksi harvoista globaaleista toimialoista, jotka ovat pohjimmiltaan riippuvaisia ihmisen vuorovaikutustaJokainen matka sisältää keskusteluja, kulttuurivaihtoa ja uteliaisuutta tuntemattomia paikkoja ja ihmisiä kohtaan. Uuteen maahan saapuva matkailija voi tutustua paikalliseen historiaan oppaan tarinankerronnan kautta, kokea kulttuuriperinteitä ruoan ja festivaalien kautta tai yksinkertaisesti jakaa vieraanvaraisuuden hetken tuntemattomien kanssa.
Näillä kokemuksilla on merkitystä.
Ne kyseenalaistavat hiljaa stereotypioita, laajentavat näkökulmia ja muistuttavat ihmisiä siitä, että rajojen ja politiikan ulkopuolella ihmisten kokemukset ovat huomattavan samankaltaisia.
Vuosikymmenten ajan poliittiset päättäjät ja tutkijat ovat kuvailleet matkailua eräänlaisena "pehmeää diplomatiaa"–jokapäiväinen prosessi, jonka kautta ihmisten väliset kohtaamiset edistävät yhteiskuntien välistä ymmärrystä.
Ja suuren osan tästä globaalista vaihdosta takana on työvoima, jota naiset vahvasti tukevat.
Naiset: Globaalin matkailun selkäranka
Naiset edustavat suurta osaa matkailualan työvoimasta kaikkialla maailmassa.
He työskentelevät hotellijohtajina, matkaoppaina, yrittäjinä, kokkeina, lentoyhtiöiden henkilökunnassa, kulttuuritulkkeina, matkasuunnittelijoina ja yhteisöisäntinä. Monissa kohteissa – erityisesti kehitysmaissa – matkailusta on tullut yksi naisille helpoimmin saavutettavista väylistä taloudellisen riippumattomuuden saavuttamiseksi.
Pienet matkailuyritykset alkavat usein paikalliselta tasolta: perhevierastalosta, yhteisömatkailusta, käsityöpajasta tai perinteisten reseptien ympärille rakennetusta kulinaarisesta kokemuksesta. Näitä yrityksiä johtavat usein naiset, jotka muuttavat paikallisen kulttuurin ja perinnön taloudellisiksi mahdollisuuksiksi.
Mutta vaikutus ulottuu paljon tuloja pidemmälle.
Kun naiset osallistuvat matkailuun, he usein sijoittavat tulonsa takaisin perheisiin, koulutukseen ja yhteisön kehittämiseen. Matkailusta tulee paitsi teollisuudenala, myös sosiaalisen muutoksen väline.
Maaseutukylissä, rannikkoyhteisöissä ja historiallisissa kaupungeissa ympäri maailmaa naiset säilyttävät kulttuuriperinteitä ja avaavat samalla ovia vierailijoille kokea ne.
Näin tehdessään heistä tulee lähettiläitä – ei vain kohteiden, vaan myös kulttuurisen ymmärryksen puolesta.
Naiset johtavat nyt maailmanlaajuista matkailua
Naisten vaikutus matkailualalla ei enää rajoitu paikalliseen yrittäjyyteen tai etulinjan rooleihin. Naiset muokkaavat yhä enemmän alaa globaalin johdon korkeimmilla tasoilla.
Nykyään kaksi kansainvälisen matkailun vaikutusvaltaisinta hahmoa on naisia.
Ensimmäinen on Shaikha Al Nowais, joka teki historiaa olemalla ensimmäinen nainen, joka johti YK:n matkailu, Yhdistyneiden Kansakuntien maailmanlaajuisesta matkailupolitiikasta vastaava järjestö. Hänen nimityksensä on virstanpylväs kansainväliselle matkailuyhteisölle ja heijastaa laajempaa muutosta kohti osallistavampaa johtajuutta globaaleissa instituutioissa.
Samaan aikaan globaalin matkailun yksityisen sektorin puolta muokkaavat Gloria Guevara, Toimitusjohtaja Maailman matka- ja matkailuneuvosto, joka edustaa maailman suurimpia matkailu- ja turismiyrityksiä.
Guevaran johdolla mm. WTTC on ajanut kestävään kehitykseen, kriisinsietokykyyn ja sukupuolten tasa-arvoon keskittyviä aloitteita matkailualalla.
Yhdessä nämä kaksi johtajaa symboloivat jotakin merkittävää: globaali matkailuala – yksi maailmantalouden suurimmista sektoreista – on yhä enemmän naisten muokkaama aivan huipulla.
Johtajuuden menestystarinat herättävät kuitenkin toisen tärkeän kysymyksen.
Onko matkailualalla todella saavutettu sukupuolten tasa-arvo?
Rehellinen vastaus on: ei vielä.
Tasa-arvo matkailussa: Edistystä, mutta ei vielä saavutettu
Matkailua kuvaillaan usein yhdeksi naisille osallistavimmista maailmanlaajuisista toimialoista. Ja monella tapaa tuo kuvaus pitää paikkansa.
Naiset edustavat merkittävää osaa – usein jopa enemmistöä – matkailualan työvoimasta esimerkiksi ravitsemus- ja ravitsemusalalla, matkapalveluissa ja kulttuurimatkailussa. Joissakin kohteissa naiset muodostavat yli puolet kaikista matkailualan työpaikoista.
Edustus ei kuitenkaan välttämättä tarkoita tasa-arvoa.
Lähempi tarkastelu paljastaa useita pysyviä puutteita.
Johtajuuden edustus
Vaikka naiset hallitsevat monia matkailualan operatiivisia rooleja, he ovat edelleen aliedustettuina johtotehtävät, johtoryhmät ja valtion matkailuministeriöt.
Sellaisten johtajien kuin Shaikha Al Nowaisin ja Gloria Guevaran nimitykset ovat uraauurtavia juuri siksi, että ne ovat historiallisesti olleet pikemminkin poikkeuksia kuin normi.
Palkka ja taloudellinen tasa-arvo
Monilla matkailualoilla naiset ovat edelleen keskittyneet matalapalkkaiset ja kausiluonteiset työtehtävät, erityisesti majoitus- ja palvelualalla.
Yrittäjillä on usein suurempia vaikeuksia saada rahoitusta matkailualan startup-yrityksille verrattuna miespuolisiin kollegoihinsa.
Tunnistus ja näkyvyys
Matkailua muokkaavien naisten – olipa kyse sitten paikallisoppaista, kulttuurin vaalijista tai yhteisömatkailun pioneereista – tarinat jäävät usein aliraportoiduiksi verrattuna merkittäviin yritysten saavutuksiin.
Näkyvyydellä on merkitystä. Tunnustus luo roolimalleja ja kannustaa laajempaan osallistumiseen.
Turvallisuus ja työolosuhteet
Matkailualalla – erityisesti majoitus- ja ravitsemusalalla tai epävirallisilla aloilla – työskentelevät naiset saattavat kohdata vaaralliset työympäristöt, häirintä tai työsuojelun puute joillakin alueilla.
Jätä kommentti