Lufthansa ilmoittaa lyhytaikaisesta työstä Frankfurtin ja Münchenin lentokentillä

Lufthansa esittelee lyhytaikaista työtä Frankfurtin ja Münchenin lentokentillä
0a1 143
Päätehtävän päätoimittajan avatar
Kirjoittanut Päätoimittaja

Lufthansa on allekirjoittanut yritysneuvoston ja ammattiliittojen kanssa sopimukset lyhytaikaisen työskentelyn käyttöönotosta matkustamo- ja maahenkilöstölle Frankfurtissa ja Münchenissä. Tämä koskee myös johtoa. Sopimusta lentäjäliiton "Vereinigung Cockpit" kanssa ei ole vielä saavutettu.

Lyhennetyn työajan laajuus määritetään työntekijöille menetetyn työn perusteella ja voi olla jopa 100 prosenttia. Joillekin työntekijöille alennettu työaika alkoi takautuvasti maaliskuussa 2020. Sopimuksia sovelletaan vähintään 27,000 35,000 työntekijään noin XNUMX XNUMX työntekijästä Deutsche Lufthansa AG.

”Lyhytaikaisella työskentelyllä haluamme turvata työntekijöidemme työpaikat näinä vaikeina ja epätavallisina aikoina. Tavoitteenamme on edelleen yrittää välttää irtisanomisia. Lyhytaikaisen työn sopiminen on tämän välttämätön edellytys. Taloudellisia parametrejä on tarkistettava jatkuvasti ”, sanoo Michael Niggemann, Deutsche Lufthansa AG: n henkilöstö- ja lakiasiainjohtaja.

Voimassa olevien sopimusten perusteella Lufthansa lisää toistaiseksi lyhytaikaista työtukea jopa 90 prosenttiin lyhytaikaisen työskentelyn menetetystä nettopalkasta. Kuinka kauan Deutsche Lufthansa AG voi maksaa nämä lisäsummat, riippuu suurelta osin kriisin kestosta.

Solidaarisesti kaikkien henkilöstöryhmien kanssa myös Lufthansan hallintoneuvosto, johtokunta ja johto osallistuvat toimenpiteisiin. Hallintoneuvoston jäsenet ovat vapaaehtoisesti luopuneet 25 prosentista palkkioistaan, johtokunnan jäsenet ovat luopuneet 20 prosentista ja johtajat, joihin lyhytaikainen työskentely ei vaikuta, 10–15 prosenttia kuukausipalkasta. Hallintoneuvoston, hallituksen jäsenten ja kaikkien johtajien vapaaehtoinen palkkioista luopuminen Saksassa tulee voimaan 1. huhtikuuta 2020 vähintään kuuden kuukauden ajan syyskuun loppuun saakka.

Ehdotus osingon lopettamisesta tilikaudelle 2019 auttaa edelleen turvaamaan Deutsche Lufthansa AG: n likviditeetin.

Lufthansa-konsernissa yli 30 yritystä, joiden työntekijöillä on saksalainen työsopimus, on jo tai tulee vähitellen alentamaan työaikaa. Nämä toimenpiteet tulevat voimaan myös Lufthansa-konsernin lentoyhtiöille Itävallassa, Sveitsissä ja Belgiassa.

Kirjailijasta

Päätehtävän päätoimittajan avatar

Päätoimittaja

Päätoimittaja on Oleg Siziakov

Jakaa...