Huonoimmat maat palkallisella vapaa-ajalla
1. Amerikan Yhdysvallat – ei päiviä
Edistyneestä taloudestaan huolimatta Amerikka on yksi harvoista maista, joka ei takaa työntekijöilleen palkallista aikaa rentoutumiseen. Vaikka monet työnantajat myöntävät joillekin työntekijöilleen palkallista loma-aikaa, mikään erityinen laki ei aseta lakisääteistä vähimmäislomaa, johon työntekijöillä pitäisi olla oikeus. Tämän vuoksi uskotaan, että jopa neljännes amerikkalaisista ei saa palkattua vapaata, mikä on erittäin epäreilua.
2. Kanada - 19 päivää
Perusoikeus on 10 päivää palkallista lomaa, joista yhdeksän on myös palkallista vapaapäivää. Kun viisi peräkkäistä vuotta saman työnantajan palveluksessa, oikeus kasvaa kolmeen viikkoon lomaa ja sitten 10 vuoden kuluttua Kanadassa työskentelevillä työntekijöillä on oikeus neljään kokonaiseen lomaviikkoon. Työntekijöiden uskollisuus näyttää kannattavan Kanadassa!
3. Sveitsi - 24 päivää
Sveitsiläiset työntekijät voivat odottaa neljää palkallista yleistä vapaapäivää 20 päivän vuosiloman lisäksi. Jotkut sveitsiläiset yritykset tarjoavat myös viikon lisälomaa työntekijöille, jotka ovat työskennelleet yrityksessä useita vuosia.
4. Japani - 25 päivää
Useimmat japanilaiset työnantajat maksavat työntekijöilleen heidän ajastaan 15 yleisen vapaapäivän aikana, jotka ovat ympäri vuoden. Tämän lisäksi työntekijöille taataan 10 päivää palkallista vapaata vuodessa. Joillakin japanilaisilla työpaikoilla työntekijä ei ota täyttä vuotuista oikeuttaan, koska he pelkäävät pettyvän tai aiheuttavansa hankaluuksia kollegoilleen. Myös virka yrityksessä vaikuttaa palkalliseen loma-aikaan, työntekijät saavat toisinaan toisen palkallisen vapaapäivän työskentelyvuotta kohden, enintään 20 päivää vuodessa.