Millaisen työkulttuurin USA on kehittänyt, että amerikkalaiset työntekijät eivät viihdy ottaa vapaata mennä lomalle? Ja lomalla tarkoitamme vapaa-ajan ottamista, lomalle lähtöä – olipa kyse sitten lentokoneeseen hyppäämisestä tai yksinkertaisesti nukkumisesta ja leppoisasta aamusta pannukakkujen tekemisestä.
Millaista työssä on?
Amerikkalainen työkulttuuri painottaa usein pitkiä työpäiviä ja tuottavuutta, joskus vapaa-ajan kustannuksella. Liian suuren työajan viemiseen voi liittyä leimautumista, varsinkin yhteiskunnassa, joka on siirtynyt uskollisuuden palkitsemisesta irtisanomiseen ja uudelleen palkkaamiseen pienemmällä palkalla. Yhdysvalloissa vallitseva kulttuurinen normi arvostaa kovaa työtä ja jatkuvaa kiirettä, mikä voi tehdä loman pitämisestä vähemmän tärkeältä.
Onko lomapolitiikkaa?
Usko tai älä, toisin kuin monissa muissa maissa, Yhdysvalloissa ei ole pakollisia palkallisia lomapäiviä. Joten jos työntekijä päättää olla ottamatta lomaa, yritykselle, jonka palveluksessa hän työskentelee, ei ole laillisia seurauksia tämän päätöksen tekemisessä. Enimmäkseen työntekijä saa todennäköisesti varoituksen, että hänellä on lomapäivien vanheneminen, mutta se on vain työntekijän velvollisuus. Eräänlainen torkku, jonka menetät ehdotuksen. Tämän lisäksi monet amerikkalaiset työntekijät saavat vähemmän lomapäiviä, ja jotkut eivät ehkä saa palkallista lomaa ollenkaan.
Onko minulla töitä, kun palaan?
Jotkut työntekijät saattavat pelätä, että liian pitkä vapaa-aika saattaa vaarantaa heidän työpaikkansa, erityisesti kilpailluilla työmarkkinoilla tai talouden taantuman aikana. He pelkäävät, että se, että he eivät ole heidän postissaan, avaa oven, jotta portti suljettaisiin pysyvästi heidän palatessaan.
Paljonko hotelli maksaa?
Matkustaminen voi olla kallista, eikä kaikilla ole varaa lomaan. On melkein halvempaa lentää jonnekin kuin löytää paikka ripustaa hattu muutamaksi päiväksi. Tällaisten asioiden, kuten viihtyisyyden ja lomakeskusmaksujen sekä verojen, ansiosta jopa majoitussivustolla ostokset voivat jättää potentiaalisen lomailijan päättämään vain jäädä kotiin ja hyödyntämään vapaa-aikaansa siellä.
Kuuletko minua nyt?
Teknologia ja se, että puhelimistamme on tullut käsivartemme ja aivomme jatke, ovat saaneet useimmat meistä kiinni työhönsä, vaikka emme ole fyysisesti paikalla. Voisit tehdä kuten ystäväni ja vaatia, että kukaan ei ota häneen yhteyttä hänen ollessaan lomalla, mutta voit palata siihen, että kaikki kohtelevat sinua kuin olisit hullu, koska he kaikki olettivat, että yhteydenotto tarkoitti sinua hermoromahduksen psykiatrinen osasto. Joka tapauksessa tekniikan nousun myötä monien ihmisten on vaikea irrottaa työstään kokonaan, vaikka he ovat lomalla.
Onko loma-ajan puuttuminen oksimoroni?
Monilla amerikkalaisilla on kiireiset aikataulut ja monet sitoumukset, jotka voivat tehdä haastavaksi löytää aikaa loman suunnitteluun ja pitämiseen. Varsinkin nuoremmille perheille, joissa lapsia harrastavat kaikkea jalkapallosta viulunsoittoon, elämän pysäyttäminen voi usein tuntua vaikeammalta kuin vain jumittuminen, vaikkakin hieman töykeässä ja väsyneessä käytöksessä.
Loma kuin iranilainen?
Iranissa on maailman lakisääteisimmät vuosilomapäivät työntekijöille, joita tulee 53 vuodessa, mutta useimmat yritykset tarjoavat vähintään yhden kuukauden palkallista vapaata vuodessa. Normaali työviikko kestää lauantaista keskiviikkoon torstaisin ja perjantaisin vapaapäivinä, koska perjantaita pidetään muslimi uskonnossa pyhänä päivänä. Mitä tulee palkkoihin, Iranin keskimääräinen kuukausipalkka on 25,000,000 600 XNUMX rialia, mikä vastaa noin XNUMX US dollaria.