Liitossa työskentelevät liiton jäsenet Hyatt Regency Waikiki äänestivät tänään yli 500 työntekijää koskevan ammattiliittosopimuksen ratifioinnin puolesta – vain muutama päivä sen jälkeen, kun lähes 2,000 XNUMX työntekijää Hilton Hawaiian Villagessa ja alihankkija Hawaii Care & Cleaning ratifioivat ammattiliittosopimuksensa.

Sopimus on mallinnettu viisi Marriottin ylläpitämää hotellia omistavan Kyo-yan kanssa 27. marraskuuta solmitun sopimussopimuksen mukaan. Lokakuusta 2018 alkaen lähes 2,700 51 työntekijää viidessä hotellissa aloitti lakon XNUMX päivän ajan vaatimalla, että yksi työ riittää asumaan Havaijilla. Se oli osa valtakunnallista lakkoa, johon osallistui yli 7,700 23 Marriottin työntekijää XNUMX hotellista kahdeksassa kaupungissa.

Neuvottelukomitea, joka koostuu eri osastojen työntekijöistä, työskenteli yrityksen kanssa päästäkseen ehtoihin, jotka sisältävät palkkojen ja etujen korotukset, työpaikkojen säilyttämisen, työntekijöiden osallistumisen uuden teknologian ja automaation käyttöönotossa ja paljon muuta. Kyseessä on nelivuotinen sopimus, joka päättyy 30.

"Tämä sopimus parantaa Hyattin työntekijöiden ja perheidemme elämää. Kiitos Marriott/Kyo-yan työntekijöille ja Hiltonin työntekijöille. Yhdessä taistelimme kovasti saavuttaaksemme erinomaisia sopimuksia maailman kolmen suurimman hotelliyrityksen kanssa – sopimuksia, jotka auttavat tekemään yhdestä työpaikasta tarpeeksi asumaan Havaijilla”, sanoi Delia Bareng, joka on työskennellyt taloudenhoitajana Hyatt Regency Waikikissa 43 vuotta.

Lisäksi Hyatt-sopimus eliminoi yrityksen "Totally Green" -ohjelman, joka rohkaisee vieraita jättämään kodinhoidon ympäristökäytännöksi. Yhdeksäntoista johtavan tutkimuksen ja standardin katsauksessa vieraanvaraisuuden ja ympäristön kestävyyden asiantuntijat suosittelevat satoja erilaisia strategioita veden, energian ja kemikaalien käytön vähentämiseksi. Kukaan ei suosittele taloudenpidon ohittamista ympäristöstrategiana. Hotellivihreä ohjelma tarjoaa yrityksille tavan leikata työvoimakustannuksia, mikä vaikuttaa haitallisesti taloudenhoitajiin. Paikallisilla viidellä Marriott- ja Hilton-hotellilla ei ole vihreitä ohjelmia, ja nyt heidän ja Hyattin ammattiliittojen sopimukset edellyttävät sitoutumista päivittäiseen huonesiivoukseen.

20 Local 5 -hotellin työehtosopimukset päättyivät vuonna 2018. Nyt on sovittu 11 hotellisopimusta, jotka kattavat yli 5,500 9 hotellityöntekijää. 5 muuta hotellisopimusta on avoinna ja "Yksi työ pitäisi riittää" -kampanja jatkuu – Local XNUMX -jäsenille ja laajemmalle yhteisölle.

MITÄ TÄSTÄ ARTIKKELASTA OTTAA POIS:

Beginning in October 2018, nearly 2,700 workers at the five hotels went on strike for 51 days with the demand that one job should be enough to live in Hawaii.
Together, we fought hard to achieve excellent contracts with the world's three largest hotel companies—contracts that will help make one job enough to live in Hawaii,” said Delia Bareng, who has worked a housekeeper at the Hyatt Regency Waikiki for 43 years.
The negotiating committee, which is made up of workers from various departments, worked with the company to reach terms that include wage and benefits increases, job preservation, worker involvement in the implementation of new technology and automation, and more.