Louisvillen matkailu loistaa valoa rodulliseen osallisuuteen

Louisvillen matkailu loistaa valoa rodulliseen osallisuuteen
Louisville matkailu

Kaupunkia matkakohteena mainostava markkinointitoimisto Louisville Tourism julkistaa useita aloitteita rodun ja vähemmistöjen epätasapainon arvioimiseksi ja parantamiseksi - sekä organisaation sisällä että sen ulkopuolella.

Useiden vuosien ajan Louisville Tourism on aktiivisesti kuratoinut kaupungin rikkaita kulttuurivaroja, jotka heijastavat Louisvillen afrikkalaista amerikkalaista perintöä suunnitelmalla rakentaa meneillään oleva kampanja. Nämä suunnitelmat on suunniteltu mukaansatempaaviksi kokemuksiksi, ja ne edellyttävät uutta vapaa-ajanmatkailun ohjelmointia paikallisten vetovoimakumppaneiden avulla Muhammad Ali matkailu ja afrikkalaisamerikkalaiset vaikutteet bourbon- ja hevoskilpailuteollisuudessa. Kuluneen vuoden aikana kehitetyt kokemukset ovat seurausta yhteistyöstä ja kumppanuuksista Kansallinen kansalaisoikeuksien polku, Black Bourbon Society, Kentuckyn matkailun osasto ja African American Travel Conference. Louisville Tourism pyrkii kohti markkinoinnin lanseerausta.

Näiden ohjelmien muokkaamiseksi Louisville Tourism kehittää myös mustan matkailun neuvottelukuntaa, jota johtaa yhtiön operatiivinen johtaja Cleo Battle. Aivan kuten LGBTQ-matkailualoitteiden ohjaamiseksi muodostettu paneeli, Louisville Tourism kutsuu yhteisön jäseniä mukaan meneillään olevaan keskusteluun tahallisesta osallisuudesta vieraanvaraisuusalalla. Edustajia kaikilta suurimmilta hotelli- ja ravintola-aloilta osallistuu. Komitea on parhaillaan kuratoitu, ja ensimmäinen kokous keskittyy systeemisen rasismin käsittelemiseen Louisvillen vieraanvaraisuusorganisaatioiden ja vierailijoiden ja asukkaiden kokonaiskokemuksen parantamiseksi.

Battle osallistui äskettäin videoon seitsemän muun mustan johtajan kanssa kohdemarkkinointiorganisaatioista eri puolilla maata jakamaan kokemuksiaan ja kannustamaan avointa vuoropuhelua rodusta ja rasismista koko elämänsä ajan ja matkailualalla. Juoksu 8 minuuttia ja 38 sekuntia, "5 kysymystä kilpailusta" kestää vähemmän aikaa kuin 8 minuuttia ja 46 sekuntia, jotka George Floydilla oli polvi kaulassaan, kun hänet murhattiin 25. toukokuuta 2020.

"Mustana ammattilaisena, joka on työskennellyt ahkerasti saadakseen johtavan aseman toimialallani, olen kokenut ja nähnyt osuuteni rodullisesta eriarvoisuudesta", kertoi Cleo Battle, CO, Louisville Tourism. "Nyt on aika tehdä muutoksia toimialallamme tulevaisuutta varten, ja olen ylpeänä kollegojeni kanssa auttamassa keskustelun eteenpäin viemisessä."

Sisäänpäin katsottuna Louisville Tourism tarkastelee ja käsittelee organisaatiokulttuuria tekemällä perusteellisen katsauksen palkkaamisen, työntekijöiden koulutuksen monimuotoisuutta koskeviin käytäntöihin sekä kehittämällä tapoja työskennellä osallistavampien toimittajien kanssa. Lisäksi virasto tutkii kohteen monimuotoisuuden esityksen sekä painetussa että digitaalisessa kohdemarkkinoinnin vakuuksissa. Puolueettoman panoksen saamiseksi Louisville Tourism palkkaa ulkopuolisen yrityksen suorittamaan tarkastuksen.

Uusia koulutusmahdollisuuksia Louisvillen matkailuhenkilöstölle tarjotaan päätöksenteon monimuotoisuuden kautta. Tämä työsuhde antaa henkilöstölle pääsyn erilaisiin johtajiin eri puolilta maata monimuotoisuuden, oikeudenmukaisuuden ja osallisuuden sekä tutkimuksen, koulutuksen ja resurssien suhteen. Henkilökunta saa päivityksiä, jotka keskittyvät monimuotoisuuden lisäämiseen ja osallistavan käyttäytymisen parantamiseen. Louisville Tourism and Decide Diversity ylläpitää jatkuvaa kumppanuutta tulevaisuuden suunnitelmien mukaisesti järjestettävien uusien työpajojen kanssa.

Lisäksi Louisville Tourism tuo tietoisuutta ja muutosta vieraanvaraisuuteen laajentamalla näitä samoja mahdollisuuksia henkilöstön ulkopuolelle kannustaakseen alan kumppaneita osallistumaan Decide Diversity -sarjaan. Tavoitteena on lisätä kulttuuritietoisuutta ja monimuotoisuuteen ja herkkyyteen keskittyvää tietämystä varmistaen, että kaikkia Louisvillen vieraanvaraisuuden kanssa tekemisissä olleita - sekä työntekijöitä että vieraita - kunnioitetaan ja kohdellaan asianmukaisesti.

Louisville Tourismin toimitusjohtaja Karen Williams sanoi: "Vaikka kestävän rodullisen oikeudenmukaisuuden ja oikeudenmukaisuuden aikaansaamiseksi tarvittavat muutokset ovat kansallisia huolenaiheita, Louisvillen ravintola-ala tukee ja haluaa olla katalysaattori tälle meneillään olevalle prosessille. Matkailu ja matkailu ovat jo pitkään olleet tärkeä työkalu käsitysten muuttamisessa ja ihmisten yhdistämisessä. Kaupunkimme taloudellinen terveys vaatii, että Louisville tarjoaa vieraanvaraisuuden hengen kaikille ja kaikille. "

#uudelleenrakentaminenmatka

MITÄ TÄSTÄ ARTIKKELASTA OTTAA POIS:

  • Battle osallistui äskettäin videoon seitsemän muun mustan johtajan kanssa kohdemarkkinointiorganisaatioista eri puolilla maata jakamaan kokemuksiaan ja rohkaisemaan avointa vuoropuhelua rodusta ja rasismista koko elämänsä ajan ja matkailualalla.
  • Lisäksi Louisville Tourism tuo tietoisuutta ja muutosta ravintola-alalle laajentamalla näitä samoja mahdollisuuksia henkilöstön ulkopuolelle rohkaistakseen alan kumppaneita osallistumaan Decide Diversity -sarjaan.
  • Louisville Tourismin toimitusjohtaja: "Vaikka kestävän rodullisen tasa-arvon ja oikeudenmukaisuuden aikaansaamiseksi tarvittavat muutokset ovat kansallinen huolenaihe, Louisvillen vieraanvaraisuusteollisuus sekä tukee että haluaa olla katalysaattorina tätä jatkuvaa prosessia.

<

Kirjailijasta

Linda Hohnholz, eTN-toimittaja

Linda Hohnholz on kirjoittanut ja muokannut artikkeleita työuransa alusta lähtien. Hän on soveltanut tätä luontaista intohimoa esimerkiksi Havaijin Tyynenmeren yliopistoon, Chaminade-yliopistoon, Havaijin lasten löytökeskukseen ja nyt TravelNewsGroupiin.

Jakaa...