SOAR, Air Georgianin innovatiivinen ohjelma ilmailualan tietoisuuteen, rekrytointiin ja säilyttämiseen kasvaa edelleen lisäämällä Waterloo Wellingtonin lentokeskus (WWFC) lentokouluohjelmaansa. Sopimus tarjoaa portin WWFC: n lennonopettajille, jotka Air Georgian palkkaa ensimmäisiksi virkailijoiksi.
SOAR (Sharing Opportunities for Advancement and Reward) on suunniteltu saavuttamaan kolme aloitetta: lisäämään tietoisuutta lentoliikenteen urasta uraa edeltävässä päätöksentekovaiheessa, työskentelemään yhteistyössä lentokoulujen ja 703, 704 lentotoiminnan harjoittajan kanssa rekrytoimaan lentäjiä Air Georgianiin ja tarjota uran toteuttamis- ja etenemismahdollisuuksia yrityksen työntekijöille.
WWFC siirtyy SOARiin Air Georgianin ATAC-jäsenohjelman kautta, joka on avoin kaikille ATAC: n jäsenlentoyhtiöille ja lentokouluille. Air Georgianin ohjelma on suunniteltu tarjoamaan kumppaneilleen hyvin ennustettavissa oleva, ajoitettu hankaus huomattavasti pidennetyillä irtisanomisajoilla ja samalla tarjoamaan työntekijöilleen näkyvyyttä urakehitykselle pääsypaikalla Air Canada -järjestelmään. WWFC: n lisäämisen myötä ATAC-jäsenkumppaneiden luettelo kasvaa edelleen ennen ohjelman virallista käynnistämistä vuonna marraskuu 2017.
"Air Georgian ja Waterloo Wellington Flight Centerillä on aina ollut läheinen työsuhde, ja SOAR vahvistaa tätä vain virallisella kumppanuudella. Olemme vuosien varrella palkanneet monia ammattitaitoisia ohjaajia WWFC: ltä, ja heidän kumppanuutensa SOAR: ssa jatkaa tätä suuntausta ja tarjoaa samalla runsaasti ilmoituksia WWFC: stä ja mentorointia etenevälle ohjaajalle. Odotamme innolla yhteistyötä WWFC: n kanssa ja jatkaaksemme laajentamista SOAR-aloitteessa ”, sanoi Jeslene Bryant, Air Georgianin henkilöstöliiketoiminnan kumppani.
MITÄ TÄSTÄ ARTIKKELASTA OTTAA POIS:
- create awareness of careers in aviation at the pre-career decision making phase, work collaboratively and respectively with flight schools and 703, 704 operators to recruit pilots into Air Georgian, and provide career fulfillment and advancement opportunities for the company’s employees.
- Air Georgian’s program is designed to provide its partners with highly predictable, timed attrition with greatly extended notice periods, while at the same time providing their employees visibility regarding career progression with an entry point to the Air Canada system.
- We have hired many skilled instructors from WWFC over the years and their partnership in SOAR will continue this trend while providing ample transition notice to WWFC and mentorship for the progressing instructor.
