Osaston ennusteiden mukaan kasvu on lähes 70 %, mikä edellyttää, että kaikki alle tämän summan ansaitsevat työntekijät saavat ylityökorvauksen kaikista yli 40 työtuneista viikossa. Lisäksi DOL:n ehdotuksessa ehdotetaan, että kynnystä tulisi nostaa automaattisesti kolmen vuoden välein, perustuen kokopäiväisten palkansaajien ansioiden 3:een prosenttiin pienimmän palkkaluokan väestönlaskennan alueella (tällä hetkellä etelä). Tämä ehdotus seuraa osaston aiempaa korotusta vähimmäispalkan kynnykseen 35 prosentilla 50.3 35,568 dollariin, joka tapahtui 4 vuotta sitten.
Jagruti Panwala, American Hotel & Lodging Associationin hallituksen jäsen ja Sita Ram LLC:n rehtori, esittää todistuksensa huomenna klo 10 ET. Todistus pidetään Rayburn Housen toimistorakennuksen huoneessa 15. Panwala vastustaa työministeriön (DOL) ehdotusta nostaa ylityöpalkan vapautusrajaa johtaville, hallinnollisille ja ammatillisille työntekijöille Fair Labour Standards Actin mukaisesti.
Ms. Panwalan tuleva todistus edustajainhuoneen koulutuskomitealle ja työvoiman suojelua käsittelevälle alakomitealle korostaa tällaisen radikaalin muutoksen toteuttamisen kielteisiä vaikutuksia. Hän tarkastelee, kuinka tämä muutos pahentaisi hotellinpitäjien kohtaamia taloudellisia haasteita, kuten työvoimapulaa ja toimitusketjuongelmia. Hänen lausuntonsa kuuluu seuraavasti:
”Osaston ehdottamalla ylityösäännöllä on vakavia seurauksia yritykselleni ja työntekijöilleni. On tärkeää huomata, että ehdotus ei vain nosta muutaman työntekijän palkkoja marginaalisella tasolla. Pikemminkin jopa 70 %:n lisäys vaikuttaa merkittävästi koko liiketoimintasuunnitelmaan huomattavasti yli korvauksen. Viimeinen asia, jonka pienyritysten omistajat haluavat tehdä, on irtisanoa työntekijöitä. Valitettavasti jotkin hotellit saattavat joutua tekemään niin tämän uuden säännön vuoksi, jotta he voivat jatkaa liiketoimintaansa."
American Hotel & Lodging Associationin puheenjohtaja Chip Rogers sanoi:
"Kiitosimme valiokunnan puheenjohtajaa Virginia Foxxia ja alivaliokunnan puheenjohtajaa Kevin Kileyä siitä, että he kutsuivat AHLA:n todistamaan tästä poikkeuksellisen haitallisesta DOL-ehdotuksesta. Ylityökynnyksen uusi korotus aiheuttaisi kielteisiä taloudellisia vaikutuksia niin hotellityöntekijöille kuin työnantajillekin. Meillä ei ole varaa massiiviseen muutokseen, etenkään nyt, kun alamme vihdoin jättää pandemian aiheuttaman taloudellisen tuhon taaksemme.
