Lufthansa-konserni etsii uusia työntekijöitä. Konserni on tuonut mukanaan jo useita tuhansia ihmisiä kuluvana vuonna – yhtiö suunnittelee palkkaavansa yhteensä 20,000 XNUMX henkilöä.
Lufthansa-konsernin tulevia työntekijöitä odottavat jännittävät ja mielenkiintoiset tehtävät yli 45 ammatissa. Ennen kaikkea tuote- ja palvelukeskeisiltä alueilta etsitään ihmisiä Frankfurtin, Münchenin, Zürichin, Wienin ja Brysselin toimipisteissä sekä Hampurin teknologiakeskuksessa ja Eurowings Groupin toimipisteissä.
Erityisesti painopiste on teknikoissa, IT-asiantuntijoissa, lakimiehissä, lentäjissä ja lentoemännissä (jokainen m/f/d). Lufthansa Group tarjoaa myös nuorille mahdollisuuksia monenlaisiin oppisopimuskoulutukseen ja kaksoisopintojen ohjelmiin.
Saksan laajuinen rekrytointikampanja alkaa 21. marraskuuta yhteensä neljällä eri motiivilla. Kampanja on nähtävissä ja kuultavissa painetussa mediassa, radiossa ja verkkomediassa sekä kaikissa sosiaalisessa mediassa. Uusilla formaateilla hakuprosessia on mukautettu kiinnostuneiden osapuolten tarpeisiin (m/f/d), esimerkiksi Lufthansan Frankfurtin ja Münchenin keskuksissa jo käynnissä olevilla hakupäivillä. Täällä lupaus uudesta työpaikasta voidaan tehdä samana päivänä.
Michael Niggemann, Deutsche Lufthansa AG:n henkilöstöjohtaja ja työvoimajohtaja sanoo:
”Näytämme selvästi, että Lufthansa-konserni katsoo tulevaisuuteen suurella kunnianhimolla. Toimiaksemme alan huipulla tarvitsemme sitoutuneita ja motivoituneita työntekijöitä monenlaisiin tehtäviin ja haasteisiin. Lufthansa-konserniin kuuluvat yritykset tarjoavat tulevaisuuden näkymiä jännittävin työtarjouksin. Ihmisten, kulttuurien ja talouksien yhdistäminen kestävällä tavalla on se, mikä ajaa meitä. Tarvitsemme siihen vahvistuksia. Meillä on vielä paljon tekemistä!”
