Ovolo Hotels istuttaa yhden puun jokaista varausta kohden

Ovolo Hotels ilmoitti käynnistävänsä koko brändin kattavan "Do Good, Feel Good" kestävän kehityksen aloitteen, joka sisältää "Green Perk" -sitoumuksen istuttaa puu yhdessä Eden Reforestation Projects -projektin kanssa jokaista suoraa hotellivarausta varten.

"Do Good, Feel Good" noudattaa Ovolon kasvissyöjä "Plant'd" lupausta ja sisältää seuraavat tärkeimmät kohokohdat kahdessa "Planet"- ja "People"-pilarissa:

PLANET

• 1 alkaen Ovolo tekee yhteistyötä Eden Reforestation Projectsin kanssa ja istuttaa yhden puun Nepaliin jokaista suoraa varausta kohden mihin tahansa Ovolon kiinteistöön osana Green Perk -ohjelmaa.

• Työskentely EarthCheckin kanssa varmistaakseen, että kaikki toimet ovat tieteellisesti tuttuja, strategisia ja kestäviä.

• Plant'd Pledge, joka mainostaa kasvisruokaa ja kasvipohjaista ruokaa Ovolo Hotelsin ravintoloissa ja baareissa.

• Sitoumus vähentää ruokahävikkiä 50 % vuoteen 2030 mennessä.

• Uusien hotellien suunnittelu vastuullisesti sisältäen kestäviä materiaaleja ja varusteita ja Green Certificationin saavuttaminen kaikille Ovolon omistamille uusille hotelleille.

• Kertakäyttöisten muovien poistaminen vuoteen 2023 mennessä.

• Hiilipäästöjen, veden, jätteen ja energian kulutuksen mittaaminen ja hallinta.

• Hankinta paikallisesti ja luonnonmukaisesti aina kun mahdollista.

PEOPLE

• Työntekijöiden henkisen ja fyysisen hyvinvoinnin turvaaminen sekä kehittymis- ja oppimismahdollisuuksien lisääminen kaikille.

• Koulutuksen, ravitsemuksen ja terveydenhuollon tarjoaminen heikossa asemassa oleville lapsille Indonesiassa ja Hongkongissa:

• Ovolo on tehnyt yhteistyötä Bali Children's Foundationin kanssa, joka auttaa tuhansia lapsia koulun loppuunsaattamiseksi, työllistymisessä sekä heidän ja yhteisönsä elämän parantamisessa. Ovolo on sponsoroinut Balilla sijaitsevaa koulua luokkahuonepäivityksillä, luokkatoimituksella vuodeksi ja paperitarvikepakkauksen jokaiselle Pohjois-Balin SDN 3 Sidetapa -koulun opiskelijalle. www.balichildrenfoundation.org

• Varmistetaan naisten ja miesten 50/50 jakautuminen johtotehtävissä vuoteen 2025 mennessä.

• Varainkeruun kaksinkertaistaminen vuoteen 2025 mennessä.

• Paikallisen taiteen, kulttuurin ja historian edistäminen paikallisten yhteisöjen tukemiseksi.

"Sitoumuksemme menevät ympäristöindikaattoreita pidemmälle ja sisältävät asioita, kuten monimuotoisuuden ja osallisuuden juhlimisen, lasten ja koulujen tukemisen, paikallisten hankintojen ja hotellien rakentamisen, jotka antavat palautetta yhteisöilleen mielekkäällä tavalla", sanoi Dave Baswal, Ovolo Groupin toimitusjohtaja. "Haluamme tehdä parempia valintoja itsellemme ja planeetallemme ja olla osamme paremman tulevaisuuden takaamisessa kaikille."

Aina kun vieraat varaavat suoraan Ovolosta, he saavat oleskelunsa jälkeen viestin, jossa kerrotaan, missä heidän puunsa on istutettu ja vastaava vaikutus ympäristöön. Avoimuuden hengessä vierailleen, henkilökunnalle ja sijoittajilleen ja pyrkiessään jatkuvasti parantamaan vastuullisuusvaltuuksiaan Ovolo on myös sitoutunut tuottamaan vuosittaisen kestävän kehityksen raportin, jonka ulkopuolinen tilintarkastaja vahvistaa.

”Avoimuus ja linjaus aloitteiden ja kestävän kehityksen tavoitteiden kanssa on meille avainasemassa; emme halua vain puhua puhetta, vaan haluamme olla vastuussa myös kävelemisestä”, Dave Baswal päätti.

<

Kirjailijasta

Linda Hohnholz

Sivuston päätoimittaja eTurboNews eTN:n päämajassa.

Tilaa
Ilmoita
vieras
0 Kommentit
Sisäiset palautteet
Näytä kaikki kommentit
0
Haluaisitko ajatuksiasi, kommentoi.x
Jakaa...