Pegasus Airlines liittyy YK: n Global Compact -yritysvastuualoitteeseen

Turkkilainen halpalentoyhtiö, Pegasus Airlines, on tullut ensimmäinen lentoyhtiö Turkissa, joka on liittynyt Yhdistyneiden Kansakuntien Global Compact -järjestöön, joka on maailman suurin vapaaehtoinen yritysten kestävän kehityksen aloite. Tällä lupauksella Pegasus on sitoutunut panemaan täytäntöön kymmenen periaatettaan ihmisoikeuksien, työn, ympäristön ja korruption torjunnan aloilla. YK: n Global Compact kehottaa allekirjoittajia noudattamaan ja panemaan täytäntöön kymmenen ympäristö- ja sosiaalikysymyksiä koskevaa perusperiaatetta, jotka ovat olennaisen tärkeitä maailmantalouden tasapainoiselle ja kestävälle kasvulle; investoida ihmisiin ja maapalloon ja samalla tukemalla YK: ta sen kestävän kehityksen tavoitteiden saavuttamisessa.

Pegasus Airlinesin toimitusjohtaja Mehmet T. Nane kommentoi lupaustaan: "Maailmantalouden kasvun edistäminen tasapainoisella ja kestävällä tavalla on yritysten ensisijainen tehtävä kaikilla aloilla. Samalla on välttämätöntä noudattaa ympäristö- ja sosiaalikysymyksiä koskevia perusperiaatteita, kuten ihmisoikeuksien kunnioittaminen, syrjimättömyys ja ympäristötietoisuus. Liittymällä YK: n Global Compact -yhtiöön Pegasus Airlinesina lupaamme noudattaa kymmenen periaatetta ihmisoikeuksien, työn, ympäristön ja korruption torjunnan alalla. Olemme ylpeitä siitä, että olemme ensimmäinen lentoyhtiö Turkissa.

Allekirjoittamalla YK: n maailmanlaajuisen sopimuksen Pegasus on sitoutunut noudattamaan sen kymmenen periaatetta, jotka ovat:

Ihmisoikeudet

● Periaate 1: Yritysten tulisi tukea ja kunnioittaa kansainvälisesti julistettujen ihmisoikeuksien suojelua; ja

● Periaate 2: Varmista, etteivät he ole osallisina ihmisoikeusrikkomuksissa. Yritysten tulisi puolustaa yhdistymisvapautta ja kollektiivisen neuvotteluoikeuden tosiasiallista tunnustamista;

työ

• Periaate 3: Yritysten tulisi puolustaa yhdistymisvapautta ja kollektiivisen neuvotteluoikeuden tosiasiallista tunnustamista.

• Periaate 4: kaikenlaisen pakkotyön poistaminen;

• Periaate 5: lapsityövoiman tehokas poistaminen; ja

• Periaate 6: syrjinnän poistaminen työssä ja ammatissa.

ympäristö

• Periaate 7: Yritysten tulisi tukea ennalta varautuvaa lähestymistapaa ympäristöhaasteisiin;

• Periaate 8: tekemään aloitteita ympäristövastuun lisäämiseksi; ja

• Periaate 9: kannustetaan ympäristöystävällisen tekniikan kehittämistä ja levittämistä.

Korruption vastainen

• Periaate 10: Yritysten tulisi torjua korruptiota kaikissa muodoissaan, kiristys ja lahjonta mukaan luettuina.