DALLAS, TX – Southwest Airlines ilmoitti tänään jakavansa 620 miljoonaa dollaria ProfitSharing-suunnitelmansa kautta työntekijöidensä kanssa vuodelle 2015, mikä vastaa noin 15.6 prosenttia kunkin tukikelpoisen työntekijän tukikelpoisesta korvauksesta tai kahdeksan viikon palkkaa vastaavan summan. Tämä 620 miljoonan dollarin lahjoitus – lähes 1.7 miljoonaa dollaria päivässä – on suurin dollarimäärä, jonka Southwest on koskaan myöntänyt ProfitSharingille. Tämä summa, joka rahoitetaan 29. huhtikuuta, on suurempi kuin kumulatiiviset maksut suunnitelmaan ensimmäisten 25 vuoden aikana (559 miljoonaa dollaria vuosina 1974-1998). Neljän vuosikymmenen aikana Southwest-osuudet ovat olleet yli 3.4 miljardia dollaria ja yli 1.4 miljardia dollaria pelkästään viimeisen viiden vuoden aikana (2011-2015).
"Jokaisen virstanpylvään takana Southwest Airlines on juhlinut – ja niitä on ollut monia – Työntekijämme ovat liikkeellepaneva voima. Olen uskomattoman ylpeä tiimityöstä ja sydämestä jokaisen saavutuksen takana”, sanoi Gary Kelly, Southwest Airlinesin puheenjohtaja, toimitusjohtaja ja toimitusjohtaja. "Ihmisemme ovat rakentaneet yhden maailman ihailluimmista yrityksistä, ja he osallistuvat Southwestin menestykseen tällä kolmannella peräkkäisellä ennätyspalkkiolla."
Kun tämä voitonjakoosuus lisätään yhtiön 325 miljoonan dollarin yhtiövastineeseen ja muihin Southwestin eläkesuunnitelmiin lahjoitettuihin summiin, Southwest on palkinnut työntekijöitä vuoden 2015 yhteensä noin 945 miljoonan dollarin eläke-etulla. Eläkemaksujen lisäksi Southwest Airlines sijoitti vuonna 672 myös noin 2015 miljoonaa dollaria työntekijöidensä muihin etuihin, mukaan lukien terveydenhuoltoon ja muihin hyvinvointi- ja hyvinvointiohjelmiin. Yhteensä se on yli 1.6 miljardia dollaria, joka on omistettu Southwest Employees -työntekijöiden vaurauteen ja hyvinvointiin pelkästään vuonna 2015 peruspalkkojen lisäksi.
Southwest tarjosi ensimmäisenä alalla ProfitSharing-suunnitelman. Varsinais-Työntekijät omistavat ProfitSharing Planin kautta tällä hetkellä yli neljä prosenttia yhtiön ulkona olevista osakkeista.
MITÄ TÄSTÄ ARTIKKELASTA OTTAA POIS:
- When this profitsharing contribution is added to the Company’s $325 million in Company match and other amounts contributed to the Southwest retirement plans, Southwest will have rewarded Employees with a 2015 total retirement benefit of approximately $945 million.
- Southwest was the first in the industry to offer a ProfitSharing Plan.
- This amount, which will be funded April 29, is more than the cumulative contributions to the Plan over the first 25 years ($559 million from 1974-1998).
