Vanhempi Wizz Air -päällikkö kertoi peruskapteeneille, että 250 lentäjää on erotettava pian
Wizz Airin johto käytti erittäin ongelmallisia käytäntöjä päästäkseen eroon häiriötekijöistä COVID-19-kriisin aikana
Wizz Air toimi saatuaan useita valituksia ja on tehnyt suuria muutoksia johtoryhmään

Henkilöstölle vuotanut salattu Wizz Airin johtokokouksen 4. huhtikuuta 2020 tapahtuma on toimitettu ETF: lle, mikä paljastaa, että johto piti COVID-19-kriisiä mahdollisuutena "puhdistaa lentoyhtiö" käyttämällä syrjivää ja työntekijän kriteerit päättää, mitkä lentäjät irtisanotaan.

Kokouksessa vanhempi Wizz Air johtaja kertoo peruspäälliköille, että 250 lentäjää on irtisanottava pian ja että 150 lentäjän koulutuksen lopettamisen jälkeen heidän on luotava luettelo uudesta sadasta.

Hän antaa heille kaksi perustetta päätöksentekoonsa alkaen: "huonot omenat, joten kuka tahansa, joka on aiheuttanut sinulle rutiinia, olipa kyse liiallisesta sairaudesta, koulunkäynnin tekemättä jättämisestä, heikosta suorituksesta PPC: ssä". Toinen johtajan esittämä ryhmä on ”heikot kapteenit”. Tässä luokassa hän pysyy ensin yleisempänä ja sanoo: ”Tuo henkilö, tiedät. Me tiedämme, että meillä on niitä, ja nyt on aika siivota lentoyhtiö. Jokainen, joka ei ole Wizz-kulttuuria, okei. Jokainen sellainen, on aina sellainen, jonka tiedät mitä, tuo henkilö on tuskaa. "

Hänen puheensa jatkuu näitä linjoja noudattaen ja selkiytyy asteittain suoremmin selittämällä näiden kriteerien taustalla olevat motiivit. Yhdessä vaiheessa hän sanoo: "Meillä on täällä mahdollisuus tehdä elämäsi seuraavien 10 vuoden hallinnasta helppoa. Joten tulemme ulos siitä paljon vahvempana työvoimana, jolla on Wizz-kulttuuri ja jota on helppo hallita seuraavassa tulevaisuudessa tulevaisuudessa. "

Johtaja viittaa myös lentäjiin, jotka työskentelevät Wizz Air ja he työskentelevät ulkopuolisen toimiston CONFAIRin kautta. Hän ehdottaa, ettei niitä katsota toistaiseksi, ja ehdottaa vain erottamista heistä viimeisenä keinona, koska heitä on "helppo hallita, koska voimme päästää heidät irti milloin tahansa" sekä "uskomattoman halpoja yritykselle".

Vuotanut asiakirja paljastaa erittäin ongelmalliset käytännöt, joita Wizz Airin johto on käyttänyt eroon siitä, mitä he kokevat häiriötekijöiksi COVID-19-kriisin aikana. Tämä myrkyllinen ympäristö ei ole salaisuus - ETF on paljastanut sen monta kertaa aikaisemmin, ja työntekijät väittävät, että heidät on erotettu ammattiyhdistysjäsenyytensä vuoksi tai edes vain yrittänyt suojella perusoikeuksiaan työpaikalla.

MITÄ TÄSTÄ ARTIKKELASTA OTTAA POIS:

A transcript of a secret Wizz Air management meeting from 4 April 2020 which was leaked to staff has been passed to the ETF, revealing that management saw the COVID-19 crisis as the opportunity to “clean up the airline”.
In the meeting, a senior Wizz Air manager tells base captains that 250 pilots need to be dismissed shortly and that after stopping the training of 150 pilots, they need to come up with a list of another 100.
So we will come out of it, as a much stronger workforce, one that has the Wizz culture and that’s easy to manage in the next future, for the future going ahead.