Yhdysvaltain hotellialan kampanjat 100,000 XNUMX avoimen työpaikan täyttämiseksi

• Uusi mainoskampanja viidellä suurella hotellimarkkinoilla ilmoitettiin.
• Hotellilla, etenkin kaupunkimarkkinoilla, on pitkä tie takaisin pandemian aikana menetettyjen takaisin saamiseksi.
• Hotellit ovat sitoutuneet houkuttelemaan, pitämään yllä ja kouluttamaan ihmisiä elinikäiseen uraan kasvavalla ja vilkkaalla kentällä.

Auttaa täyttämään tuhansia avoimia hotellityöpaikkoja ja välittämään hotellialan uran etuja Amerikkalainen hotelli- ja majoitusliitto American Hotel & Lodging Foundation (AHLA Foundation) ilmoitti uudesta mainoskampanjasta viidellä suurella hotellimarkkinoilla.

Uusi mainos näkyy elokuun alkuun asti digitaalisilla alustoilla, radiossa ja painetussa muodossa tietyillä markkinoilla.

Lomamatkojen jatkuessa hotellialan on täytettävä tuhansia avoimia paikkoja vastaamaan kuluttajien matkustuskysynnän nousuun. Houkutellakseen lisää työntekijöitä liittymään alalle hotellit tarjoavat työntekijöille kilpailukykyisemmän palkan, joustavat aikataulut ja lisäetuja, mukaan lukien palkattu vapaa-aika, terveydenhoitoetuudet, eläkesäästöt ja paljon muuta. Hotellilla on avoimet työpaikat siivous-, johto-, ruoka- ja juoma-asioissa, vieraspalveluissa ja muissa, ja ne tarjoavat myös siirrettäviä taitoja, jotka mahdollistavat uramahdollisuuksia ympäri maailmaa.

"Alamme ennätyksellisen pahimman talouskriisin takana hotellit kohtaavat nyt nopeasti nousevan henkilöstöpulan ongelman etenkin lomakohteissa. Hotellit ovat keskellä palkkausta, kun olemme tyytyväisiä vapaa-ajan matkailijoiden palaamiseen, ja tämä kampanja auttaa lisäämään kansallista tietoisuutta avoimista tehtävistä ja vieraanvaraisuuden uran eduista ", sanoi Chip Rogers, toimitusjohtaja AHLA. ”Hotellilla, etenkin kaupunkimarkkinoilla, on pitkä tie takaisin pandemian aikana menetettyjen takaisin saamiseksi. Sen varmistaminen, että voimme täyttää työpaikat vastaamaan asiakkaiden kysynnän kasvuun, on kriittinen askel pyrittäessä kohti täyttä elpymistä. "

”Hotellit ovat sitoutuneet houkuttelemaan, pitämään yllä ja kouluttamaan ihmisiä elinikäiseen uraan kasvavalla ja vilkkaalla kentällä. Ihmiset ovat vieraanvaraisuuden sydän, ja AHLA-säätiö on ylpeä voidessaan rakentaa perintönsä avaten mahdollisuuksien ovet niille, jotka haluavat jatkaa vieraanvaraisuuden uraa ”, sanoi AHLA-säätiön toimitusjohtaja Rosanna Maietta. "AHLA-säätiö tarjoaa tuhansia avoimia hotellipaikkoja valtakunnallisesti - johtamisesta vierailupalveluihin. Ohjelmat auttavat mahdollisia ja nykyisiä hotellihenkilöstöjä hankkimaan uusia taitoja ja saavuttamaan unelmansa luomalla elinikäistä, uraa täyttäen."

Hotelliala tarjoaa 200 erilaista urapolua, joilla on siirrettäviä taitoja, joiden avulla työntekijät voivat siirtyä eri tehtävissä ympäri maailman hotellialalla. AHLA-säätiön kautta hotelli- ja majoitustoimiala tukee työntekijöitä uransa kaikissa vaiheissa tarjoamalla ammatillisen kehityksen työpajoja, oppisopimuskoulutusta ja akateemisia apurahoja. Kun 80 prosenttia lähtötason työntekijöistä voi saada ylennyksen alle vuodessa ja 50 prosenttia hotellin pääjohtajista aloittaa lähtötason tehtävissä, hotellialalla luodaan runsaat mahdollisuudet ylöspäin liikkuvuuteen.