SEATTLE, WA (7. elokuuta 2008) – Välimies on päättänyt, että Alaska Airlines rikkoi sopimustaan asematasopalveluagentteja edustavan liiton kanssa toukokuussa 2005, kun se ulkoisti asematasotyöt Seattlessa. Alaskan sopimus International Association of Machinists and Aerospace Workers (IAMAW) kanssa mahdollistaa yrityksen ulkoistamisen; Myyjän maksujen on kuitenkin oltava pienempiä kuin mitä lentoyhtiölle muutoin maksaisi saman työn suorittamisesta. Ramppipalveluihin kuuluvat matkatavaroiden lastaus ja purku sekä lentokoneiden ohjaaminen lentokentän porteille ja sieltä pois.
Välimies antoi tänään ratkaisun tapauksen yhdestä vaiheesta toteamalla, että yritys rikkoi sopimustaan IAMAW:n kanssa, koska hänen näkemyksensä mukaan myyjän kulut eivät olleet pienemmät kuin yrityksen kustannukset työn suorittamisesta talon sisällä. Alaska uskoo edelleen, että kustannukset ulkopuolisen osapuolen suorittamisesta olivat huomattavasti pienemmät kuin kustannukset, jotka sille aiheutui omasta henkilöstöstä.
Asian toisessa vaiheessa välimies määräsi Alaska Airlinesin ja ammattiliiton pyrkimään ratkaisuun. Jos he eivät pysty tekemään niin, asia palautetaan välimiehen käsiteltäväksi jatkokäsittelyä varten.
"Olemme eri mieltä välimiehen päätöksestä", sanoi Herman Wacker, Alaska Airlinesin työ- ja työlainsäädännön toimitusjohtaja ja avustava lakimies. ”Tässä vaiheessa yritys keskittyy kuitenkin työskentelyyn ammattiliiton kanssa selvittääksemme, voimmeko sopia ratkaisusta. Lopputuloksesta riippuen yhtiö voi valittaa päätöksestä liittovaltion tuomioistuimeen.
Syyskuusta 2003 alkaen Alaska Airlines ja IAMAW neuvottelivat noin 20 kuukauden ajan sopimuksesta, joka kuvastaisi markkinoiden kilpailukykyistä hintaa ammattiliiton edustamille lentoyhtiön asematasopalveluagenteille. Huhtikuussa 2005 IAMAW hylkäsi yrityksen ehdotuksen, joka olisi säilyttänyt työn talon sisällä, ja Menzies Aviation ryhtyi asematasotyöksi pian sen jälkeen. Irtisanotut Alaskan työntekijät saivat irtisanomispaketin, joka ylitti ammattiliittosopimuksessa määritellyn.
IAMAW jätti irtisanomisista valituksen kesäkuussa 2005. Yli 15 päivää kestäneiden kuulemistilaisuuksien aikana tammi-elokuussa 2007 osapuolet todistivat välimiehelle ja toimittivat lopulliset vastalauseet viime joulukuussa.
