Heathrow julkistaa ensimmäisen Ison-Britannian lentokentän toimeentulon etenemissuunnitelman vuotuisessa toimittajakonferenssissa
Lentokenttä vie Living Wage -akkreditointinsa askeleen pidemmälle ja varmistaa, että suorat ja nykyiset toimittajat takaavat myös työntekijöille elinpalkan vuoden 2020 loppuun mennessä
Uudet tavarantoimittajat ja sopimukset Heathrow'n toimittamisesta joulukuusta 2018 alkaen joutuvat maksamaan elämispalkan ja olemaan käyttämättä nollatuntisopimuksia lentokentällä, mikä turvaa tuhansia uusia työpaikkoja laajentumisen myötä.
Heathrow laatii ensimmäisen Ison-Britannian lentokentän tiekartan varmistaakseen, että tuhansille toimitusketjun kollegoille taataan toimeentulon palkka vuoteen 2020 mennessä, mikä on lentokentän kestävän kehityksen strategian keskeinen tavoite.
Lentoaseman vuotuisessa toimittajakonferenssissa tiistaina Heathrow ilmoitti, että kaikkien uusien toimittajien, jotka lentoasema on suoraan solminut joulukuusta 2018 alkaen, tulee noudattaa elintasoa. Tämä uusi vaatimus on vahva signaali teollisuudelle siitä, että oikeudenmukainen palkka on otettava vakavasti, ja se on ensimmäinen askel lentoaseman laajemmassa tiekartassa.
Trades Union Congressin tervetulleeksi hyväksymässä etenemissuunnitelmassa esitetään, kuinka kaikki nykyiset Heathrow'n suoran toimitusketjun työntekijät saavat London Living Wage -palkan seuraavan kahden vuoden aikana. Myös lentoaseman nollatuntisopimukset leimataan samassa ajassa. Jatkossa lentoasema suosii vastuullisia yrityksiä, jotka tunnustavat oikeudenmukaisen palkan, koska ne tarjoavat korkeamman moraalin, tuottavuuden ja pienemmän liikevaihdon. Muutto auttaa myös turvaamaan tuhansia uusia rooleja, joita lentoaseman laajentaminen edellyttää.
Todellisen toimeentulopalkan ansaitseminen tarkoittaa sitä, että voi ansaita palkan, jolla voi elää. KPMG:n tässä kuussa julkaisemassa tutkimuksessa havaittiin, että yli viidesosa työpaikoista maksaa vähemmän kuin todellinen elatuspalkka, ja 1.2 miljoonalla työpaikalla on maksettu alle toimeentulopalkan vuodesta 2012 lähtien. Heathrow haluaa osallistua tämän määrän parantamiseen ja vahvemman työvoiman rakentamiseen Yhdistyneessä kuningaskunnassa. elinkelpoista palkkaa maksavien yritysten verkoston tukeminen. Lentoasemalla on laaja ja monipuolinen toimitusketju siivouspalveluista rahtilogistiikkaan, ja se on ottanut haasteen kehittää ainutlaatuiset ja tehokkaat puitteet palkkojen parantamiseksi.
Heathrow työskentelee nykyisten suorien toimittajien kanssa auttaakseen heitä ymmärtämään todellisen toimeentulon palkan maksamisen edut, ennen kuin uudet säännöt neuvotellaan uudelleen olemassa oleviin sopimuksiin. Tiekartassa on asetettu kunnianhimoisia tavoitteita, joiden mukaan 45 prosenttia tavoitesopimuksista muutetaan vuoden 3 kolmanteen neljännekseen mennessä ja 2019 prosenttia vuoden 100 viimeiseen neljännekseen mennessä.
Heathrow'n talousjohtaja Javier Echave sanoi:
”Kestävän kehityksen strategiaamme – Heathrow 2.0 – on juurtunut sitoutumisemme lentokenttäkollegoille, että Heathrow on loistava paikka työskennellä nyt ja tulevaisuudessa. Edistymme jo hyvin tässä, mutta haluamme tehdä paremmin ja käytämme asteikkojamme kannustaaksemme muita Team Heathrow'n jäseniä liittymään toimeentulopalkkaan. Olemme johtaneet matkaa ja laatineet tiekartan. Nyt olemme paikalla tukemassa kumppaneitamme tässä välttämättömässä edistysaskelessa."
Sam Gurney, aluesihteeri (Lontoo, Itä ja Kaakkois), Trades Union Congress:
"Olemme tyytyväisiä suurten työnantajien, kuten Heathrow'n lentokentän, sitoutumiseen varmistaa, että heidän työntekijänsä ja heidän toimitusketjunsa saavat London Living Wage -palkan ja säännölliset taatut työajat. Heathrow'n etenemissuunnitelman on autettava varmistamaan, että ne työntekijät, jotka eivät tällä hetkellä saa London Living Wagea, tekevät sen mahdollisimman pian TUC:n Great Jobs Agendan mukaisesti, jossa vaaditaan, että toimeentulopalkka on työntekijöiden todellinen vähimmäismäärä ja lopetetaan nollatuntisopimukset."
Vuosittaisessa Heathrow'n toimittajakonferenssissa Living Wage Foundationin johtaja Tess Lanning sanoi:
”Heathrow'n sitoutumisella maksaa todellista elämiseen tarvittavaa palkkaa on jo ollut valtava vaikutus työntekijöihin. Tämänpäiväinen ilmoitus osoittaa heidän jatkuvan johtajuutensa vastuullisena työnantajana. Matalaan palkkaan voidaan puuttua toimistoissamme, myymälöissämme, varastoissamme ja lentokentillämme, mutta nyt meidän on nähtävä useamman työnantajan seuraavan Heathrow'n esimerkkiä ja sitoutuvan reilun päivän palkkaan raskaasta työpäivästä."
Etenemissuunnitelma tulee vain viikkoja sen jälkeen, kun lentoasema on pohtinut ensimmäistä Elinpalkka-akkreditoitua vuottaan. Vuonna 2017 Heathrow liittyi virallisesti laajaan joukkoon Yhdistyneen kuningaskunnan työnantajia, jotka ovat sitoutuneet maksamaan todellisen elämispalkan. Heathrow työllistää suoraan 6,000 10.55 kollegaa, joille kaikille taataan vähintään toimeentulon palkka. Tänä vuonna kollegat saivat toisen palkankorotuksen Ison-Britannian uuden elämispalkan tuntipalkan mukaisesti, joka on 9 puntaa Lontoon alueen työntekijöille ja XNUMX puntaa Lontoon alueen ulkopuolella työskenteleville työntekijöille.
Heathrow'n Business Support Centerin kollega Alison Neill, joka työskentelee Glasgowssa, sanoi:
”Heathrow'n päätös taata kollegoilleen toimeentulopalkan maksaminen on vaikuttanut valtavasti elämääni. Ennen kuin ansaitsin toimeentulopalkan, minulla oli vaikeuksia pysyä kasvavien velkojen päällä, mikä vaikutti terveyteeni ja elämänlaatuani. Vuosi siitä, kun minut nostettiin toimeentulopalkalle, olen nyt kunnossa, paljon onnellisempi ja motivoituneempi roolissani, koska en ole enää huolissani velkaantumisesta.”
