Kansainvälinen LGBTQ+ Travel Association (IGLTA) ilmoitti, että Jennifer Brown, Jennifer Brown Consultingin (JBC) perustaja ja toimitusjohtaja, on pääpuhuja tämän vuoden maailmanlaajuisessa vuosikongressissa Milanossa torstaina 27. lokakuuta. Brownin istunto keskittyy laajentamaan strategioita, jotka edistävät turvallisia ja osallistavia työympäristöjä perinteisesti syrjäytyneille identiteeteille – naisille, värillisille ihmisille, LGBTQ+-henkilöille ja vammaisille.
Ennen Brownin pääpuheenvuoroa järjestetään Booking.comin isännöimä Women's Leadership Networking -tapahtuma, joka on tarkoitettu vuosikongressiin osallistuville naisille tapaamaan Brownia ja olemaan yhteydessä muihin naisyrittäjiin jakamaan ideoita, parhaita käytäntöjä ja ainutlaatuisia haasteita, joita naiset yrittävät kohtaa. . Tämä tapahtuu vuosikongressin isäntähotellin aulabaarissa, UNAHOTELS Expo Fiera Milanossa, klo 18-00 keskiviikkona 19. lokakuuta ennen vuosikongressin avajaisvastaanottoa Sforzescon linnassa.
"Naisyrittäjät – erityisesti LGBTQ+-naisyrittäjät – kohtaavat jatkuvia esteitä, jotka tekevät taloudellisen menestyksen saavuttamisesta vakavan haasteen, jolla on pysyviä seurauksia", sanoi IGLTA:n toimitusjohtaja John Tanzella. "Siksi olen niin innoissani saadessani Jenniferin tänne Milanoon jakaa kokemuksensa muiden kanssa ja strategiansa luoda osallistavampia työkulttuureja, joissa jokainen voi menestyä."
Brown on palkittu yrittäjä, puhuja, kirjailija sekä monimuotoisuuden ja osallisuuden asiantuntija, joka on syvästi intohimoinen osallistavampien ja kutsuvampien työpaikkojen rakentamiseen. JBC:n, sertifioidun naisten ja LGBTQ+:n omistaman yrityksen, perustajana ja toimitusjohtajana Brown ja hänen tiiminsä suunnittelevat ja toteuttavat osallistamisstrategioita, joita jotkut maailman suurimmista yrityksistä ja voittoa tavoittelemattomista järjestöistä ovat toteuttaneet. Hän on kahden kirjan, Inclusion: Diversity, The New Workplace and The Will to Change (2017) ja How to Be an Inclusive Leader: Your Role in Creating Cultures of Bellinging Where Every Can Thrive (2019), myydyin kirjoittaja. laajennettu ja päivitetty toinen painos julkaistiin juuri 4. lokakuuta.
"Sen sijaan, että jättäisimme huomioimatta tai kieltäisimme erot, meidän on tunnustettava, että meillä kaikilla on identiteetit, jotka vaikuttavat kokemukseemme maailmassa ja työpaikalla", Brown sanoi. "Meidän on tunnistettava ennakkoluulojen, stereotypioiden ja hallitsevien kulttuurien vaikutus syrjäytyneiden identiteettien omaaviin ihmisiin, emmekä saa lakaista heitä maton alle teeskentelemällä, ettei heitä ole olemassa. Kun ymmärrämme, että tietyn identiteetin omaaville ihmisille matka on vaikeampi, aloitamme todellisen järjestelmien haastamisen ja tasa-arvon rakentamisen.”
MITÄ TÄSTÄ ARTIKKELASTA OTTAA POIS:
- As the Founder and CEO of JBC, a certified woman- and LGBTQ+-owned firm, Brown and her team design and execute inclusion strategies that have been implemented by some of the biggest companies and nonprofits in the world.
- “Instead of ignoring or denying differences, we need to acknowledge that we all have identities that impact our experience in the world and in the workplace,” Brown said.
- Com for women attending the convention to meet Brown and connect with other women entrepreneurs to share the ideas, best practices, and the unique challenges that women in business face.
