Ryanair ja FIT-CISL-ammattiliitto allekirjoittivat sopimuksen liittojen tunnustamisesta Italiassa.
Tähän sopimukseen lisätään lyhenne, joka edustaa 35 prosenttia maan edullisista työntekijöistä, jo muutama viikko sitten ANPAC: n ja ANPAV: n kanssa tehtyyn sopimukseen.
Nämä kolme organisaatiota edustavat yhdessä Ryanairin Italiassa suoraan palveluksessa olevan matkustamomiehistön neuvotteluvaltuuskuntaa, joka aloittaa toimintansa 24. heinäkuuta 2018 alkaen. Avautuvan taulukon tavoitteena on aloittaa neuvottelut työehtosopimuksesta.
CREWLINK JA WORKFORCE
Samanaikaisesti sama työsuhdeprotokolla allekirjoitettiin myös Crewlink- ja Workforce-rekrytointitoimistojen kanssa, jotka työllistävät Italiassa sijaitsevaa miehistöä Ryanairilla (65% henkilöstöstä) sekä FIT-CISL-, ANPAC- ja ANPAV-lentokoneilla.
Virastot soveltavat samaa sopimusta kuin Ryanairin suorat työntekijät. "Siksi neuvottelujen lopussa koko lentohenkilöstö saa saman taloudellisen ja normatiivisen kohtelun erottamatta kuulumispaikkaa tai työnantajaa", korostetaan liiton muistiossa. Lopuksi FIT-CISL, ANPAC ja ANPAV ilmoittavat, etteivät ne ole ilmoittaneet lakkoja Ryanairin kanssa työskenteleville työntekijöille.
SOPIMUS MYÖS SAKSASSA
Tämän tunnustuksen ja Saksan laivahenkilöstöä koskevan ammattiliiton Ver.di kanssa tekemän sopimuksen jälkeen Ryanair ilmoittaa, että yli 66 prosentille sen henkilöstöstä on aloitettu neuvottelut työehtosopimuksista päämarkkinoillaan, esimerkiksi Italiassa, Yhdistyneessä kuningaskunnassa ja Saksassa.
Irlannin edullisten kustannusten haasteena on seurata samaa polkua miehistön kanssa Espanjassa, Portugalissa ja Belgiassa. Näissä maissa on tosiasiallisesti 2 päivän lakko 25. ja 26. heinäkuuta, minkä vuoksi Ryanair peruu yli 600 lentoa.
FIT-CISL: n pääsihteeri Antonio Piras oli tyytyväinen: "Tämän sopimuksen allekirjoittaminen on historiallista. Ryanairissa suurin osa työvoimasta on nuorta ja jotkut pitävät heitä epäoikeudenmukaisesti B-tyypin työntekijöinä. Mutta unioni ei vain osaa edustaa heitä, vaan toimii tehokkaasti antaakseen heille yhteisiä, sääntelyyn ja talouteen liittyviä sääntöjä ja suojaa. "
"Olemme iloisia voidessamme allekirjoittaa tämän tunnustussopimuksen tänään FIT CISL: n kanssa Italiassa. Tämä on jälleen osoitus Ryanairin edistymisestä ammattiliittojen suuntaan ja tukee joulukuussa 2017 tekemäämme päätöstä tunnustaa heidät: Yli 66 prosenttia laivamme henkilökunnasta on nyt suojattu tunnustussopimuksilla ", Eddie Wilson kertoi. , irlantilaisen lentoyhtiön päällikkö. "Toivomme voivamme allekirjoittaa tulevina viikkoina uusia sopimuksia maissa, joissa ammattiliitot ovat käsitelleet näitä neuvotteluja käytännön ja myönteisesti."
MITÄ TÄSTÄ ARTIKKELASTA OTTAA POIS:
- Tähän sopimukseen lisätään lyhenne, joka edustaa 35 prosenttia maan edullisista työntekijöistä, jo muutama viikko sitten ANPAC: n ja ANPAV: n kanssa tehtyyn sopimukseen.
- Samanaikaisesti sama työsuhdeprotokolla allekirjoitettiin myös Crewlink- ja Workforce-rekrytointitoimistojen kanssa, jotka työllistävät Italiassa sijaitsevaa miehistöä Ryanairilla (65% henkilöstöstä) sekä FIT-CISL-, ANPAC- ja ANPAV-lentokoneilla.
- "Siksi neuvottelujen päätteeksi kaikki lentävät henkilöt saavat saman taloudellisen ja normatiivisen kohtelun erottelematta kuuluvuuden tai työnantajan perusteella."
