Tiekartta kohti transformatiivista hyvinvointikulttuuria

818531d1 e684 43fe 9a2c e6a701b19ea5 g681mu | eTurboNews | eTN
Kirjoittanut Linda Hohnholz

Accor on ilmoittanut julkaisevansa erittäin odotetun valkoisen kirjansa, jossa tarkastellaan kahdeksaa keskeistä reittiä liike-elämän, yhteiskunnan ja johtajuuden navigoimiseksi kohti tulevaisuutta, jossa ihmisten hyvinvointi ja täyttymys ovat olennaisia ​​prioriteetteja.

Nimetty, "Tiekartta kohti muutostal Hyvinvointikulttuuri”, tutkimusraportti on osa elintarviken jatkuva ja oivaltava Health to Wealth -sarja, joka on suunniteltu tutkimaan maailman hyvinvoinnin tilaa ja aikamme ratkaisevia kysymyksiä. Health to Wealth on jo julkaissut valaisevan 12-jaksoisen podcastin, jossa on mukana johtavia ajattelijoita sekä yrittäjähenkisen hyvinvoinnin aloitushaaste Pariisissa yhteistyössä VivaTechin kanssa.

"Accor pyrkii ajamaan muutosta ja tukemaan muutosta kohti hyvinvointitalouden syntyä, ja haluaa vilpittömästi auttaa ihmisiä, yrityksiä ja yhteisöjä saavuttamaan linjauksen ja vaurauden prioriteetit", sanoi Emlyn Brown, Global Vice President. , Hyvinvointi, Accor. "Health to Wealth -valkoinen kirja osoittaa, että hyvinvointi on tunnustettava välttämättömäksi kaikille, jos haluamme säilyttää elämämme, yhteiskuntamme ja planeettamme tasapainon."

Valkoisessa kirjassa korostetaan kahdeksaa keskeistä tapaa, joita yritykset, hallitukset ja organisaatiot voivat harkita, kun ne suunnittelevat omia tiekarttaan kohti hyvinvointikulttuuria, jotta ne voivat menestyä tulevaisuuden taloudessa. Nämä havainnot perustuvat Health to Wealth -podcast-sarjan puhujien jakamiin runsaisiin oivalluksiin. Keskeisiä kehityspolkuja ovat:

Hyvinvointi on keho ja mieli – Henkisen ja fyysisen hyvinvoinnin yhteys on dokumentoitu laajasti, ja näistä opinnoista syntyy innovatiivista neurotieteellistä teknologiaa, jolla on psykologisia ja fysiologisia etuja.

Mittauksella voidaan optimoida hyvinvointia – Hallituksia, terveysjärjestöjä ja yrityksiä kehotetaan keräämään kattavampaa ja merkityksellisempää terveystietoa – ja toimimaan sen perusteella lukujen parantamiseksi.

Hyvinvointimme alkaa taloudestamme – Pitkän aikavälin tavoitteen saavuttamiseksi tasa-arvoisempi varallisuuden jakautuminen on välttämätöntä auttaa ihmisiä hallitsemaan rahaa ja taloudellista stressiä samalla kun tarjotaan edullisia hyvinvointiratkaisuja.

Hyvinvoinnin saatavuuden on oltava täysin demokraattista – Hyvinvoinnin on oltava osallistavaa, saatavilla, saavutettavaa ja saavutettavissa kaikille, varallisuudesta, sukupuolesta, rodusta, kansallisuudesta, seksuaalisuudesta tai kyvyistä riippumatta.

Yhteistä ajattelua tarvitaan – Kun organisaatiot, yritykset ja kansakunnat yhdistävät ideansa ja toimintansa laajempaan ekosysteemiin, niiden väestön terveydentilan paraneminen johtaa rikkaampiin ja vahvempiin talouksiin.

Teknologian on tultava positiiviseksi voimaksi – Yksilöille antaminen hallita tietojaan, yksityisyyttään ja turvallisuuttaan ja samalla parantaa jaetun, kerätyn ja käytetyn tiedon laatua on myönteinen muutosvoima.

Oma hyvinvointimme on kietoutunut planeettaamme – Se, miten käytämme maailman arvokkaita luonnonvaroja, on ratkaisevan tärkeää maailman hyvinvoinnin tunteen kannalta, jotta ilma-, ruoka- ja vesivaramme ovat turvallisia, ravitsevia ja kestäviä.

Hyvinvointi ylittää kulttuurierot – Halu olla hyvin on universaali pyrkimys ja välttämätön ihmisenä olemiselle; Jos se tunnustetaan julkisen politiikan kulmakiveksi, se voi olla moottori, joka muuttaa maailmaa.

Kuten Health to Wealth -podcast-sarjan, valkoisen kirjan kuratoi Well Intelligence yhteistyössä Accorin kanssa. Intelligence on Yhdistyneessä kuningaskunnassa toimiva kansainvälinen yritysneuvontaryhmä, joka puolustaa hyvinvointiin tehtävien investointien tuomaa merkitystä ja kulttuurista elinvoimaa ja ohjaa yrityksiä niiden pyrkiessä perustamaan vaikuttavia hyvinvointiohjelmia, parempia työvoimaa ja terveellisempiä yhteisöjä.

Hyvinvoinnin jälkeinen kulttuuria Accorilta ilmestyi ensin Matka päivittäin.

<

Kirjailijasta

Linda Hohnholz

Sivuston päätoimittaja eTurboNews eTN:n päämajassa.

Tilaa
Ilmoita
vieras
0 Kommentit
Sisäiset palautteet
Näytä kaikki kommentit
0
Haluaisitko ajatuksiasi, kommentoi.x
Jakaa...