Kansainvälisen naistenpäivän kunniaksi vietetään viime vuonna viisi avaintekijää naisille ilmailussa, kun miesten perinteisesti hallitsema ala jatkaa matkaa sukupuolten tasa-arvoon.
On surullinen tosiasia, että muutamia poikkeuksia lukuun ottamatta, kun lentomatkustajat kohtaavat edelleen todennäköisimmin naisia julkisissa palveluissa, kuten lentoemäntänä tai lähtöselvityksessä. Kansainvälisen naisjärjestön (ISWAP) tutkimuksen mukaan naiset muodostavat vain 5% lentäjistä ympäri maailmaa ja vain 3% lentoyhtiöiden toimitusjohtajista.
Mutta vuoden 2019 kansainvälisen naistenpäivän lähestyessä lento- ja matkavertailualusta Netflights tuo esiin, kuinka #balanceforbetter saavutettiin ilmailualalla vuonna 2018, mukaan lukien ensimmäinen naisjohtajan nimitys suuressa lentoyhtiössä, naislentäjien määrän kasvu ja miten ryhmä lentoyhtiöiden teknikoita haastaa ajatuksen, että naisten ainoa paikka lentokoneissa on 'Trolley Dolly'.
Viisi suurta hetkeä naisille ilmailussa vuoden 2018 aikana
1. Air France palkkasi heidän kaikkien aikojen ensimmäisen naisjohtajan
Joulukuussa Air France nimitti Anne Rigailin uudeksi toimitusjohtajaksi. Hänestä tuli ensimmäinen nainen, joka on koskaan ottanut arvostetun roolin lentoyhtiön 85 vuoden historiassa. Ennen nimittämistään Rigail oli toiminut Air Francen varatoimitusjohtajana.
Rigail nähdään voimana, johon on varauduttava, ja edeltäjänsä Benjamin Smith kuvaili häntä "vahvaksi alan ammattilaiseksi". Hänen lyhyt? Air Francen muuttamiseksi kokonaan.
2. Intiassa oli enemmän naislentäjiä kuin missään muussa maassa
Isossa-Britanniassa noin 4.77% lentäjistä on naisia - Intiassa se on kuitenkin yli kaksinkertainen 12.4 prosenttiin - se on ISWAP: n mukaan.
3. Zoom Airilla oli eniten naislentäjiä
ISWAP: n tiedot korostivat, että Intian Zoom Air -lentoyhtiöllä on eniten lentäjiä kaikista lentoyhtiöistä maailmanlaajuisesti. He työskentelevät yhdeksän naislentäjää yhteensä 30: stä. IndiGolla on toiseksi suurin naislentäjien prosenttiosuus, 13.9%.
Luettelon lopussa on norjalaiset lentoyhtiöt - heidän ohjaamossaan oli vain 1% naisista, kun maailmanlaajuinen keskiarvo oli 3.2%.
4. Nancy Bird Walton -aloite käynnistettiin
Vuoden 2017 lopulla Qantas ilmoitti aloittavansa uuden aloitteen, joka on nimetty uraauurtavan australialaisen lentäjän ja Australian naislentäjäliiton perustajan ja suojelijan Nancy Bird Waltonin mukaan. Tavoitteena oli sitoutua 20 prosentin pätevien naisten saantiin vuoden 2018 Future Pilot -ohjelman aikana.
5. Chix olivat kiinteitä lentokoneita
'Chix Fix' on joukko naispuolisia teknikoita kaikkialta Yhdysvalloista. He perustivat yhdessä vuonna 2018 kilpailemaan ensimmäisenä naispuolisena kaupallisena lentoyhtiön joukkueena ilmailuteollisuuden kunnossapitokilpailussa. He tekivät niin toivomalla lisätä tietoisuutta kaikkialla maailmassa, että lentokoneiden huolto on urapolku kaiken sukupuolen ihmisille.
MITÄ TÄSTÄ ARTIKKELASTA OTTAA POIS:
- Mutta vuoden 2019 kansainvälisen naistenpäivän lähestyessä lento- ja matkustusvertailualusta Netflights korostaa, kuinka #balanceforbetter saavutettiin ilmailualalla vuonna 2018, mukaan lukien ensimmäinen naistoimitusjohtajan nimitys suurelle lentoyhtiölle, naislentäjien määrän kasvu ja miten ryhmä naispuolisia lentoyhtiöiden teknikoita haastaa ajatuksen siitä, että naisten ainoa paikka lentokoneissa on "Trolley Dolly".
- Listan alimpana ovat norjalaiset lentoyhtiöt – heidän ohjaamossa oli vain 1 % naisia, kun maailmanlaajuisesti keskimäärin 3.
- Joulukuussa Air France nimitti Anne Rigailin uudeksi toimitusjohtajaksi, mikä teki hänestä ensimmäisen naisen, joka on koskaan ottanut arvostetun roolin lentoyhtiön 85-vuotisen historian aikana.
