- Yli kolmasosa yhdysvaltalaisista työntekijöistä sanoo, että parhaat liikeideat syntyvät heidän ollessaan työmatkalla.
- Vain 26% Yhdysvaltain työntekijöistä uskoo, että kasvokkain tapaamiset ovat kuolleita.
- 74% amerikkalaisista työntekijöistä katsoo, että liikematkoja ja henkilökohtaisia tapaamisia tarvitaan liiketoiminnan tulevaisuuden kannalta.
Yli puolet (53%) yhdysvaltalaisista työntekijöistä ajattelee, että heidän toimialansa tarvitsee henkilökohtaisia tapaamisia selviytyäkseen, uusi tutkimus on havainnut.
1,000 Yhdysvaltain työntekijää koskevassa kyselyssä tutkittiin asennetta työtapaamisiin ja työmatkoihin. Se paljasti, että vain 26% työntekijöistä pitää kasvokkain tapaamisia kuolleina, ja loput 74% uskoo, että henkilökohtaiset tapaamiset ovat avainasemassa liiketoiminnan tulevaisuuden kannalta.
Yli puolet (53%) sanoo, että on helpompaa luottaa henkilökohtaiseen myyntiin verkossa, ja vielä 64% sanoo, että luottamuksen avain on inhimillinen kontakti. Sen lisäksi, että luottamus kasvoi henkilökohtaisessa tapaamisessa, kysely korosti, kuinka henkilökohtaisiin tapaamisiin matkustaminen on tuottavampaa-60% US Työntekijät sanoivat valmistelevansa enemmän henkilökohtaisia kokouksia kuin virtuaalisia kokouksia.
Kyselyssä tarkasteltiin yleistä asennetta Liikematka, toteamalla, että useimmat työntekijät ovat innokkaita palaamaan työmatkoille. 41% sanoi, että he näkevät työmatkoilla enemmän etuja pandemian jälkeen, ja 40% sanoi, että työmatkat ovat heille tärkeitä, kun he etsivät uutta työtä. Se korosti nuorten sukupolvien innokkuutta liikematkoille, ja yli puolet (54%) 16–24-vuotiaista sanoi, että liikematkailu on enemmän hyötyä pandemian jälkeen, kun vain 13% yli 55-vuotiaista. Sen lisäksi, että haluavat enemmän henkilökohtaisia kokemuksia, nuoremmat sukupolvet pitävät matkustamista innostavampana. Yli puolet (53%) Z -sukupolvesta sanoo, että parhaat liikeideat syntyvät matkoilla, verrattuna alle viidennekseen (18%) yli 55 -vuotiaista.
Työntekijät ovat tuottavia ja vähemmän stressaantuneita, kun he matkustavat työmatkoille. Vain neljäsosa (25%) sanoi kokeneensa enemmän stressiä työskennellessään työmatkalla. 32% sanoi olevansa eri mieltä ja loput 43% vähemmän stressaantuneita työskennellessään matkoilla.
Tutkimuksessa tarkasteltiin myös kalliita tapoja korostaen, miltä ihmiset tuntevat olonsa mukavaksi, kun he matkustavat töihin. Se totesi, että ihmiset ovat mukavimpia kalliita ruokia, ja 83% sanoi, että he vaativat takaisin ateriansa ravintolassa. Tämä heikkenee, kun tarkastellaan huonepalvelua, ja vain 57% tuntee olonsa mukavaksi antamalla tilaamansa huoneen. Hieman yli neljäsosa työntekijöistä (26%) tunteisi olonsa mukavaksi hankkiakseen alkoholia yksinään, ja miehet olisivat mukavampia kuin naiset (16%vs. 8%) ja Z -sukupolvi ja tuhatvuotiset ihmiset olisivat mukavampia kuin yli 55 -vuotiaat (36%vs. 9%).
Ruoka pysyy listan kärjessä, kun tarkastellaan työntekijöiden prioriteetteja matkustettaessa. 72% haluaa mennä päivälliselle työmatkalla, 69% haluaa yöpyä mukavassa hotellissa ja yli puolet (55%) haluaa vierailla paikallisissa nähtävyyksissä. Kuntosalilla käyminen on vähemmän suosittua (24%), kun taas yli kolmannes (39%) haluaa viettää iltaa työmatkoilla. Teollisuutta analysoitaessa todettiin, että HR ovat suurimpia juhlaeläimiä, ja 56% sanoo, että illanvietto on etusijalla vieraillessaan uudessa paikassa.
Yli vuoden etä- ja sekatyön jälkeen on käyty paljon keskustelua siitä, onko koti vai toimisto työntekijöille hyödyllisin. Monet US työntekijät sanovat Liikematka on enemmän etu kuin nyt. Itse asiassa 34% sanoi, että heillä on parhaat liikeideat työmatkalla, mikä osoittaa kuinka inspiroivaa päästä ulos maailmaan ja tavata työkontakteja henkilökohtaisesti.
Vaikka kätevyys Zoom-kutsuun osallistumisesta vähemmän tärkeisiin kokouksiin voidaan ja pitää tunnustaa, yleensä parhaat ideat, parhaat suhteet-ja parhaat tulokset-tapahtuvat, kun ihmiset matkustavat ja tapaavat kasvotusten.
