Se on myös tarkoitettu auttamaan lentoyhtiötä saavuttamaan lyhyen, keskipitkän ja pitkän aikavälin tavoitteensa erilaisten haasteiden ja mahdollisuuksien kautta.
Adnan Kazim, Emiratesin varapresidentti ja kaupallinen johtaja, sanoi:
Olemme ylpeitä siitä, että voimme kehittää poikkeuksellisia emiratilaisia kykyjä työvoimassamme ja olemme sitoutuneet tukemaan heidän urakehitystään ja edistämään heidän johtamiskykyään.
Kuusi potentiaalista johtajaa on hyvässä asemassa hyödyntämään mahdollisuuksia ja voittamaan alan haasteita omilla markkinoillaan uuden kierron avulla. Olen varma, että äskettäin nimitetyt johtajamme saavat uusia kokemuksia ja käyttävät olemassa olevia tietojaan ja taitojaan tukemaan nykyisiä ja tulevia strategioitamme, kun jatkamme globaalin toiminnan laajentamista."
Emiratesin kaupallisen tiimin jäsenet, jotka ottavat vastaan uusia rooleja välittömästi, ovat:
- Mohammed Alqassim: Aikaisemmin Kyproksen maajohtaja, on tullut Kambodžan maajohtajaksi
- Ahmad Tamim: aiemmin Norsunluurannikon maajohtaja, on tullut Kyproksen maajohtaja
- Adnan Almarzooqi: Aiemmin Etelä-Afrikan kaupallisesta tukipäällikköstä on tullut Norsunluurannikon maajohtaja
- Mohamed Taher: aiemmin Commercial Support Manager Egyptistä on tullut Manager Uganda
- Sulttaani Alriyami: aiemmin Taiwanin johtaja, on tullut aluejohtajaksi Hongkongissa
- Nasser Bahlooq: aiemmin Area Manager Hong Kong, on tullut Manager Taiwan
Kaupallisen ulkoasemaohjelmansa kautta Emirates kehittää strategisesti Yhdistyneiden arabiemiirikuntien kansalaisten mahdollisuuksia laajentaa taitojaan ja asiantuntemustaan eri rooleissa.
Ohjelman tavoitteena on myös tukea lentoyhtiön Emirati-työvoiman ammatillista kasvua ja mahdollistaa samalla mielekkäiden ja pitkäaikaisten yhteyksien rakentaminen liikekumppaneihin ja sidosryhmiin koko verkostossa.
