Rasismi kasvattaa rumaa Tansanian matkailussa

DAR ES SALAAM, Tansania (eTN) - Ennennäkemättömässä ja turhauttavassa tilanteessa Tansanian vieraanvaraisuusalaa ovat kärsineet rotusyrjinnän skandaalit ja huonot työolot paikallista henkilöstöä kohtaan.

Kaksi viimeaikaista raporttia todennäköisesti pilaa kukoistavan matkailualan kuvan humanitaaristen ja hyväntekeväisyysmatkailijoiden keskuudessa, jotka katsovat enimmäkseen paikallisia tansanialaisia ​​maan matkailualan tärkeimpinä sidosryhminä.

Ensimmäisessä tapahtumassa paikallinen villieläinten suojelija David Maige oli valittanut Tansanian matkailuministerille, että häntä kiellettiin pääsemästä turistihotelliin, joka sijaitsee Suuren Riftin laakson pohjalla Pohjois-Tansaniassa, josta on näkymät Manyara-järven kansallispuistoon, joka on kuuluisa Afrikassa harvoista puiden kiipeilyä leijonista.

Hotellin, jonka Tansanian hallitus omisti ennen ulkomaisten sijoittajien käsiin, sanotaan asettaneen maahantulorajoituksia paikallisille tansanialaisille, samanlainen kuin Etelä-Afrikan kerran pirullinen apartheid-politiikka, jota tansanialaiset taistelivat viimeiseen päähän saakka.

Luonnonsuojelija, joka oli valittanut Tansanian matkailuministerille Shamsa Mwangungalle pääsyn ja palveluiden kieltämisestä hotelliin rodun perusteella, sanoi, että hotellissa kotituristina vierailleet paikalliset joutuivat syrjinnän kohteeksi hotellin johdon käskyistä.

Maige sanoi, että hotellin johto esti hänen pääsyn maahan, kun hän vei perheensä sinne lomalle. Hänen mukaansa hänelle kerrottiin, että hotelli oli "alkuperäisten asukkaiden kieltoalue, mutta ulkomaalaisten ja valtaeliitin jäsenten suoja".

"Emme saa lähestyä laitosta, puhumattakaan siitä, että tulemme sisään ja palvelemme", Maige lainasi.

Ministeri vastasi hänen esiin nostamiinsa valituksiin ja sanoi, että paikallisten syrjintä ei ollut vain vaarallinen toimenpide, joka todennäköisesti heikensi ministeriön pyrkimyksiä edistää kotimatkailua, mutta se on myös maan lain vastaista.

Sen jälkeen ministeri esitti johdolle yhden viikon ultimaatumin perua politiikka ja antaa hänelle palautetta.

Tapaus on toinen tunnettu rasismitapaus, jonka Tansanian tiedotusvälineet ovat ilmoittaneet. Aikaisempien tiedotusvälineiden mukaan entinen Tansanian matkailuministeri Zakia Meghji havaitsi kerran rotusyrjintää rantalomakohteessaan Zanzibarissa, hänen syntymäpaikkansa. Tunnetaan parhaiten suurista ponnisteluistaan ​​houkutella ulkomaisia ​​sijoittajia kannattavalle matkailualalle, ja hän ratkaisi ongelman pehmeästi.

Apartheid-tyyliin syrjintää paikallisiin on raportoitu useissa turistihotelleissa, lähinnä ulkomaisten sijoittajien omistamissa luonnonpuistoissa.

Tansania oli tuominnut rasismin ja tribalismin ja hylännyt sen, että siitä tulee ainoa afrikkalainen maa, jossa kaikentyyppiset ihmiset elävät ja kunnioittavat toisiaan. Tilanne, joka on tehnyt tästä afrikkalaisesta alueesta rauhanomaisen valtion, joka edistää matkailualan investointeja.

Tansania, jossa asuu 36 miljoonaa ihmistä, on saman kulttuurin ja yhteisen kiswahilikielen mukainen yhdistetty maa, jossa ihmiset yhdestä maan kulmasta siirtyvät vapaasti toiseen nurkkaan asettua tai tehdä liiketoimintaa luottavaisin mielin ja yhteisymmärryksellä.

Samaan aikaan Kansainvälinen työjärjestö (ILO) totesi kriittisessä raportissaan, että Tansanian matkailualalla työskentelevän henkilöstön työolot olivat "erittäin säälittäviä". ILO väittää, että yli 60 prosenttia ei saa vuosilomaa ja yli puolet hotellialalla työskentelevistä työskentelee yli 50 tuntia viikossa.

Raportissa korostettiin myös, että lähes 20 prosenttia tansanialaisista työntekijöistä kokee fyysistä väkivaltaa työpaikallaan, kun taas noin 17 prosenttia valitti väärinkäytöksistä ja häirinnästä.

ILO:n Tansanian, Kenian, Ugandan ja Somalian aluejohtaja käynnisti raportin Dar es Salaamissa viime viikolla pidetyn työpajan alussa. Sen tarkoituksena oli löytää tapoja ja keinoja parantaa työoloja tällä ja muilla aloilla.

Tansanian matkailuministeri Zakia Meghji oli tyytyväinen havaintoihin ja totesi, että hallitus tarkastelee raportissa esitettyjä ja korostettuja valituksia tavoitteenaan parantaa vieraanvaraisuuden työntekijöiden olosuhteita.